Projektet kommer att stå för kostnaderna för löner till anställda som deltar i genomförandet av programmet 2014–2020 och avsluta perspektivet 2007–2013, samt de som deltar i övervakning, forskning och analys av arbetsmarknaden som används för genomförandet av WROP 2014–2020 (när det gäller nätverkssamarbete med Wielkopolska regionala territoriella observationsorganet). Dessa kostnader omfattar, men är inte begränsade till: grundlöner, årliga tilläggslöner, sjukersättning, ersättning för ledighet, utbildnings- och semesterersättning, andra delar av ersättningen för arbete (t.ex. lönetillägg), priser, sociala avgifter och hälso- och sjukvårdsavgifter som betalas av arbetsgivaren och arbetstagaren, avgifter till arbetsfonden. Projektet tar också hänsyn till andra kostnader i samband med anställning av anställda, bland annat följande: preliminära, periodiska, kontrolltester. förmåner i samband med arbetsgivarens tillhandahållande av glasögon för arbete på bildskärmen. Dessutom kommer projektet att stå för kostnaderna för att förbättra kvalifikationerna hos den personal som deltar i genomförandet av programmet för perioden 2014–2020 och avsluta perspektivet 2007–2013: intern och utländsk utbildning (gruppsutbildning och individuell utbildning, seminarier, workshoppar, studiebesök) och forskarutbildning, kostnader för nationella och utländska delegationer. Finansieringen av projektet kommer att möjliggöra finansiering av sysselsättning och kontinuerlig kompetenshöjning av den personal som deltar i handlingsplanen, vilket kommer att stärka personalpotentialen och bidra till en smidig förvaltning och genomförande av programmet.