Projektet riktar sig till 119 anställda vid Special School and Education Centre nr 2 för döva och svaga hörare i Wejherowo (nedan kallat SOSW Wejherowo), 22 anställda vid Provincial Police School Complex i Sztum (WZSP Sztum), 40 anställda vid provinspolisens skolkomplex nr 2 i Gdansk (WZSP Gdańsk), 30 anställda vid Lärarförbättringscentrumet i Słupsk. Det styrande organet för ovanstående anläggningar är kommunstyrelsen i Pomeranian Voivodeship. Syftet med projektet är 1) att stärka skolarbetares och institutioners hälsopotential 2) att minska riskfaktorerna för sjukdomar i civilisation och arbetssjukdomar på arbetsplatsen. Projektets verksamhet: 1) åtgärder för att minska utbrändheten hos anställda (psykologisk diagnos, stresshanteringsverkstäder, stressreducerande motorklasser, integrationsverkstäder) 2) verksamhet som minskar risken för arbets- och civilisationssjukdomar (förebyggande forskning, rehabiliteringsbehandlingar, fysioterapi) 3) eftermontering och modernisering av arbetsplatser för att säkerställa ergonomi på arbetsplatserna. Resultatet av programmet kommer att vara att upprätthålla och förlänga yrkesverksamheten bland 211 anställda vid skolor och SWP-institutioner, samt deltagande av minst 100 anställda i förebyggande forskning. Problem och aktiviteter i projektet definierades på grundval av ”preliminär behovsanalys” (godkänd av Wejherowo, Gdańsk, Sztum – X.2017, Słupsk -XI.2017). Stödet kommer att skräddarsys efter deltagarnas individuella behov utifrån deltagarens djupgående analys och kompetensprofil. Projektet genomförs i enlighet med bilaga 3. ”Standarder för genomförande av stöd till åtgärd 5.4”. Verksamheten i projektet kompletterar, men ersätter inte, obligatorisk yrkesmedicin som arbetsgivaren är skyldig att utföra på grundval av arbetsrätten. Mer information om den fördjupade analysen och deltagarens kompetensprofil är under budgetering på grund av brist på utrymme.