Syftet med projektet Suwalskie Vocational Competence Centres är att forma kompetensen hos deltagarna i yrkesutbildningssystemet så att de ständigt tillgodoser behoven hos befintliga och nya arbetstillfällen, vilket leder till ökad sysselsättning. Detta mål kommer att genomföras genom sex kompletterande stödområden som genomförs i samarbete med arbetsgivare (som omfattar följande: 9): 1. Kompetensrådgivning – utarbetande av ett efterfrågerådgivningssystem baserat på arbetsgivarnas behov, inrättande av ett nätverk av rådgivare och SzPIiK 2. Lärlingsplatser för elever och n-li som anordnas av arbetsgivare 3. Ytterligare former av utbildning – specialiserad utbildning. extracurricular och kompensatorisk klass 4. Förbättring av lärarpersonalens kompetens – anpassning av kvalifikationerna för utbildningsnivån n-li till kraven i föreningen 5. Samarbete med universitet – förberedande kurser, klasser som genomförs i högre utbildning 6. Samarbete med arbetsgivare – utarbetande av nya läroplaner, inrättande av skyddsklasser, stipendier och studieresor, eftermontering av projektstudion tar hänsyn till typen av projekt 2,3,4 och 5. Sökanden tog hänsyn till genomförandet av alla former av stöd som anges i punkt a-h (kryt.dop.szcz.7). Alla aktiviteter som planeras i projektet är resultatet av diagnosen av de individuella behoven hos var och en av de skolor som omfattas av projektet och dess studenter/n-li, inklusive en analys av arbetsgivarnas behov som en del av studien ”Revision av de områden för högre utbildning i skolor för vilka styrande organ är M.Suwałki” (XII 2015–I 2016). Undersökningen omfattade 100 företag verksamma i distriktet M. Suwałki. Dessutom genomfördes enskilda samråd med bland annat viktiga arbetsgivare från Suwalki Special Economic Zone. Malow, Salag, Furniture Factory ”Forte” och med funktionen av hantverkare och entreprenörer i Suwałki.