Finančný plán zabezpečuje funkcie CCU pri koordinácii riadenia EŠIF v období 2019 – 2021. Zameriava sa na zamestnancov CCU vykonávajúcich činnosti EŠIF, ako aj na odborníkov, ktorí sa zúčastňujú na vnútroštátnych koordinačných mechanizmoch, a v tejto súvislosti sa vykonajú tieto opatrenia na zvýšenie efektívnosti jednotky:- Inovácia a údržba UMIS; Vykonávanie školení pre používateľov UMIS; Prevádzkovanie asistenčnej služby pre používateľov UMIS; — Údržba a rozvoj jednotného informačného portálu www.eufunds.bg;- Organizácia a účasť na odbornej príprave v otázkach súvisiacich s riadením fondov EŠIF pre zamestnancov CDC, ako aj ich účasť v pracovných skupinách, seminároch a iniciatívach na výmenu skúseností v súvislosti s riadením fondov EŠIF; — Zabezpečenie práce diplomatických pracovníkov v oblasti politiky súdržnosti v rámci RP Bulharskej republiky pri EÚ;- Organizácia monitorovacieho výboru dohody o partnerstve;- Technické zabezpečenie zamestnancov CDC na plnenie ich priamych povinností v súvislosti s koordináciou EŠIF;- vykonávanie analýz a štúdií v súvislosti s riadením fondov EŠIF; — Vykonávanie činností na obmedzenie nadmernej administratívnej záťaže; — Činnosti na zabezpečenie koordinácie, metodickej podpory siete RIC, ako aj organizovanie školení pre zamestnancov AEC;- vykonávanie národného reprezentatívneho sociologického prieskumu o informovanosti cieľových skupín o politike súdržnosti EÚ. Vykonávanie rámcových programov sa bude riadiť horizontálnymi politikami na podporu rovnosti medzi mužmi a ženami, nediskriminácie a prístupnosti, partnerstva a udržateľného rozvoja. Príjemca bude uplatňovať tieto zásady tak pri výbere riadiaceho tímu rámcového programu, ako aj pri jeho vykonávaní, pričom bude dodržiavať zásady riadneho finančného hospodárenia, efektívnosti a hospodárnosti vynaložených výdavkov.