São necessárias intervenções rápidas e significativas no sistema de saúde, incluindo a melhoria da segurança no trabalho e do ambiente de trabalho, para que o sistema funcione eficazmente sob pressão significativa e supere os desafios sem precedentes associados ao surto de COVID-19. O projeto apoiará o pessoal de cobre e não médico, proporcionando uma remuneração adicional e as devidas contribuições para a segurança social. Para além de proporcionar condições de trabalho seguras ao pessoal médico e não-cobre envolvido na prestação de cuidados a doentes hospitalizados com suspeita ou infeção comprovada de nova COVID-19, devido à especificidade do elevado risco para a saúde do pessoal, é prevista uma remuneração adicional para a prestação de cuidados a doentes contagiosos, relacionada tanto com o desempenho da atividade em condições de risco específicas como com a necessidade de organização do trabalho nas condições de escassez relativa de pessoal causada pela situação epidémica (regime de substituição, observância de medidas e protocolos de confinamento, etc.). Tudo isto exige um elevado nível de compromisso moral e profissional do pessoal que serve esta categoria de doentes, uma vez que parte da motivação é a remuneração fornecida. É necessária formação para aplicar boas práticas de prevenção e tratamento da COVID-19 nos hospitais e para prevenir a ocorrência e a propagação de casos ao pessoal, aos doentes e à prevenção e tratamento de infeções associadas aos cuidados de saúde.