Celem projektu jest analiza, projekt, opracowanie, konfiguracja, wdrożenie i wdrożenie zintegrowanego Systemu Zarządzania Zasobami Ludzkimi dla Administracji Publicznej, w którym będą planowane, wdrażane i monitorowane decyzje polityczne i strategiczne w zakresie zasobów ludzkich, a także wspieranie projektowania, wdrażania i oceny jednolitej polityki zarządzania zasobami ludzkimi w administracji publicznej. Wdrożenie tego systemu będzie służyć dwóm podstawowym potrzebom:a) Potrzeba Ministerstwa Odbudowy Administracyjnej (HPO), a także innych ministerstw, posiadania wysokiej jakości zasobów ludzkich w administracji publicznej, aby służyć podejmowaniu decyzji i kształtowaniu polityki.b) Konieczność posiadania przez każdy organ systemu zarządzania zasobami ludzkimi, który zlikwiduje biurokratyczne procedury oraz pozwoli zaoszczędzić czas i koszty. Obszary operacyjne, które będą obejmować administrację publiczną, są zdefiniowane w następujący sposób: — Rekrutacje/Wyjazdy/Transformacje.- Zarządzanie danymi organizacyjnymi i indywidualnymi – Rejestr Zasobów Ludzkich. Ocena personelu. Informacje administracyjne, sprawozdania z personelu i wsparcie zarządzania. Szkolenia i rozwój.- Rejestr instytucji – Cyfrowe schematy organizacyjne (podziały, formularze, procedury). Obrysy siedzeń. Mobilność. HDAD będzie centralnie zlokalizowany w nowym Centrum Danych Administracji Publicznej w siedzibie Instytucji Zamawiającej (GCloud of the „Information Society SA”) w maszynach wirtualnych, które zostaną udostępnione w tym celu i będą dostępne zdalnie dla organów administracji publicznej, które zostaną wyznaczone i będą użytkownikami systemu. Zarządzanie i audyt prawidłowego funkcjonowania projektu będzie prowadzone przez Ministerstwo Obrony.Budżet projektu wynosi 4 543 314,65 EUR, z szacunkową datą rozpoczęcia na 15.10.2018 r. i okres realizacji 50,55 miesięcy.