Het doel van P is om de efficiëntie van de werking van de gezondheidszorg te verbeteren door het verhogen van de kwalificaties van 600 werknemers. admin. gezondheidszorg eenheden, met bijzondere nadruk op de ontwikkeling van analytische capaciteiten door middel van full-time opleiding voor postdoctorale studies en kennis op het gebied van interne audit en anti-corruptie activiteiten met behulp van de e-learning methode. Verbetering van de efficiëntie van de werking van het gezondheidszorgstelsel door het organiseren van gespecialiseerde opleidingen (100 pers) en postdoctorale studies (100 pers) voor werknemers (in totaal 200 personen) Doelgroep Pracown. administratie en beheer van medische entiteiten, alsmede vertegenwoordigers van de betaler en entiteiten die eenheden voor gezondheidszorg vormen: managementpersoneel, met inbegrip van hoofdmanagers van klinieken en filiaalverpleegkundigen die de functies van admin.podm. medische afdelingen uitvoeren, bv. registrars, accountants, specialisten voor overheidsopdrachten KD 7 werknemers. eenheden die verantwoordelijk zijn voor de gezondheid in de administratieve kantoren van het woiwodschap — nederzettingen van de NFZ van de oprichtende organen van JST-werknemers. NFZ consultants land. en voivodship, belangrijkste taken van e-learning training gericht op het verbeteren van de efficiëntie van de werking van het gezondheidszorgsysteem voor 400 participaties. Stationaire opleiding in het kader van: Health Technology Assessment and Management in Health Care voor 100 deelnemers. Auteur postdoctorale studies in Health Technology Assessment (HTA) voor 100 deelnemers.