Het belangrijkste doel van het project is om de competenties van het onderwijzend personeel tegen 2019 te vergroten. Universiteit van Wrocław (UWr) om de kwaliteit van het onderwijs aan de universiteit te versterken, innovatieve elementen van het onderwijs te implementeren en het concurrentievermogen van UWr te versterken. Het is een personeelsbestand van 10 afdelingen en interdepartementale eenheden met de hoogste behoeften op het gebied van het verbeteren van de competenties. 450 mensen zullen worden ondersteund, waaronder 270 K en 180 M. Het belangrijkste resultaat van het project zal zijn om de onderwijscompetenties met 450 medewerkers van UWr.Objective te vergroten en de resultaten zullen worden bereikt dankzij de uitvoering van 3 taken binnen het project, elk overeenkomend met het type competentie dat de deelnemers zullen verwerven:1. Verbetering van de competenties van het personeel op het gebied van innovatieve didactische vaardigheden2. Verbetering van de competenties van het personeel op het gebied van IT-vaardigheden3. Verbetering van de competentie van het personeel op het gebied van onderwijs in een vreemde taal. binnen elk van de taken worden cursussen georganiseerd (in totaal 21 soorten cursussen), waardoor het personeel onder meer competenties zal verwerven op het gebied van het gebruik van innovatieve werkmethoden in het onderwijs (bijv. ontwerpdenken, actieonderzoek, leren-by-doing), het gebruik van IT-instrumenten en multimediale ondersteuning van het onderwijs, met inbegrip van de implementatie van onderwijs in de vorm van e-learning, evenals taalcompetenties waarmee lessen in het Engels kunnen worden gegeven (toegang. 5). De verworven competenties zullen door het personeel in de praktijk worden gebruikt als onderdeel van de uitgevoerde lessen met studenten van ten minste 1 semester.