Hoofddoelstelling van het project: het verbeteren van de kwaliteit van de diensten van ABK aan studenten door het implementeren van een lange termijn en uitgebreide strategie voor de ontwikkeling ervan, bestaande uit het voorbereiden van een adviesaanbod op maat van de individuele behoeften van alle vakgebieden. Doelgroep: UMB — door de invoering van een langdurige en complexe operatiestrategie ABK Employees: Een specialist die momenteel werkzaam is bij ABK en een nieuw ingehuurde adviseur met kwalificaties van ondernemend adviseur. (2K)625 stud. (511K en 114M) van de laatste jaren van het studiestation. (aangedreven in de dagelijkse modus) vanuit alle harten. UMB Projectresultaten: 1) Percentage universitair afgestudeerden die onder ESF-steun vallen en hun opleiding hebben voortgezet of binnen 6 m aan het werk zijn gegaan — vanaf het einde van het onderwijs — 71 % 2) Aantal ABK-werknemers die hun competenties hebben verworven of verhoogd — 2K-taken die in het kader van het project worden uitgevoerd: 1) Opleiding voor personeel dat werkzaam is bij het academisch Career Office UMB 2) ABK-aanbod in het kader van: IPZ, IPG, ondernemerschap workshops, professionele coaching en graduate career monitoring 3) Mentoring op de werkplek