Het doel van het project is een strategie voor personeelsbeheer te ontwikkelen en uit te voeren voor een zo doeltreffend mogelijk gebruik van het menselijk potentieel dat betrokken is bij de uitvoering van de partnerschapsovereenkomst bij het ministerie van Ontwikkeling. Het project voorziet met name in financieringsactiviteiten die gericht zijn op het vergroten van de efficiëntie van het ministerie als organisatie door het ontwikkelen van veronderstellingen en het implementeren van een beheersysteem per doelstellingen. Daarnaast is het de bedoeling de activiteiten voort te zetten die gericht zijn op de totstandbrenging van een samenhangend, modern en uniform human resource managementsysteem op basis van een competentiemodel.