Doel van het project is de personeelscapaciteit te versterken en de personele middelen van het Spoorwegvervoersbureau op een passend niveau te handhaven door de salarissen van de werknemers van het Bureau voor spoorwegvervoer die betrokken zijn bij de uitvoering van het cohesiebeleid te cofinancieren. Het project bestaat erin gedurende de twaalf maanden van 2018 steun te verlenen aan de financiering van de salarissen voor tien posten voor het UTK, als belangrijke instelling voor de uitvoering van het cohesiebeleid (milieuinstellingen NSRO/UP) in het actieplan om de administratieve capaciteit van de instellingen die betrokken zijn bij de uitvoering van het cohesiebeleid 2014-2020 te waarborgen. Binnen de bovenvermelde 10 posten is het de bedoeling dat de kosten van de tewerkstelling van UTK-personeel dat betrokken is bij de uitvoering van het cohesiebeleid worden medegefinancierd door het ministerie van Technologie en Producten en het ministerie van Toezicht en Veiligheid, overeenkomstig de bijgevoegde functieomschrijvingen en verklaringen over de subsidiabiliteit van werkplekken. In het kader van het project worden de kosten van basissalarissen, stagevergoedingen, aanvullende jaarlijkse beloning, kosten van socialezekerheidsbijdragen en het Arbeidsfonds medegefinancierd, evenals andere subsidiabele beloningselementen, zoals: wettelijke prijzen, bonussen, bonussen en meer.