Het doel van het project is het versterken van de capaciteit en het behoud van een hoog personeelsbestand van het Bureau voor spoorwegvervoer door ondersteuning van de financiering van de bezoldiging van de werknemers van het Bureau voor spoorwegvervoer die betrokken zijn bij de uitvoering van het cohesiebeleid. Het project bestaat erin gedurende de twaalf maanden van 2016 de financiering van de salarissen voor de tien voor het UTK geplande posten te ondersteunen, als belangrijke instelling voor de uitvoering van het cohesiebeleid (milieuinstellingen NSRO/UP) in het actieplan om de administratieve capaciteit van de instellingen die betrokken zijn bij de uitvoering van het cohesiebeleid 2014-2020 te waarborgen. De geplande 10 posten werden verdeeld in 0,5 posten onder 20 UTK-medewerkers die betrokken waren bij de uitvoering van het cohesiebeleid van het ministerie van technische vergunningen en interoperabiliteit en de afdeling Spoorwegveiligheid, overeenkomstig de bijgevoegde functiebeschrijvingen en verklaringen betreffende het in aanmerking komen voor een baan. Het project zal de kosten van basissalarissen, stagevergoedingen en de kosten van bijdragen van ZUS en het Arbeidsfonds medefinancieren. Andere in aanmerking komende beloningselementen, zoals: wettelijke prijzen, bonussen, bonussen en meer.