De transactie bestaat uit twee afzonderlijke acties: Bedrijven mobiliseren voor een inclusief gebied met een vernieuwd „Handvest van 1000”, onder leiding van de verbindingsfunctionarissen voor de werkgelegenheid (CLEE) dragen bij tot de bevordering van werkgelegenheid en integratie in strategische sectoren (Service for People, Ecological Transition, Industry) De belangrijkste actie is die van Chargé de Liaison Emploi Entreprises (CLEE), die gericht is op het opzetten van nabijheidsrelais voor bedrijven in de verschillende gebieden van de Métropole de Lyon. De rol van deze Clees zal zijn om: Ondersteuning bieden voor de werving van mensen die geen werk hebben; Zorgen voor banen door de integratie van werkzoekenden te bevorderen; Bedrijven mobiliseren om innovatieve integratietrajecten te ontwikkelen, waarbij onderdompeling, opleiding en werkgelegenheid worden gecombineerd; Bevorderen van de verankering van inclusieve praktijken in het HR- en MVO-beleid van het bedrijf. Daarnaast zullen twee andere acties worden ingezet ter ondersteuning van de actie van de Clees: Door de deskundigheid van missieleiders te mobiliseren om het publiek bewust te maken van activiteitensectoren, met name op het gebied van spanning, door maatregelen te nemen die gericht zijn op het ontdekken van de beroepen en het aanbieden van opleidings- en werkgelegenheidskansen; Door nadruk te leggen op de acties die worden uitgevoerd op bewezen formaten (handelsvergaderingen, jobdatering, grote wervingsoperaties, enz.) waardoor een terugkeer en behoud van werk duurzamer en sneller mogelijk is voor degenen die het verst van de baan verwijderd zijn.