Het project heeft tot doel activiteiten uit te voeren bij de ontwikkeling en uitvoering van een strategie voor personeelsbeheer die gericht is op een zo efficiënt mogelijk gebruik van het menselijk potentieel dat betrokken is bij de uitvoering van de partnerschapsovereenkomst bij het ministerie van Fondsen en Regionaal Beleid. Het project voorziet in de financiering van employer branding activiteiten gericht op het vergroten van de betrokkenheid van werknemers en het opbouwen van het merk MFiPR als een aantrekkelijke werkgever. Het is ook de bedoeling activiteiten voort te zetten die gericht zijn op het creëren van een samenhangend, modern en uniform human resource managementsysteem op basis van de nieuwste technologische en organisatorische oplossingen, met name de aankoop en implementatie van state-of-the-art IT-oplossingen als instrumenten voor human resources management, het bevorderen van het vertrek uit papieren documentatie en het digitaliseren van personeelsprocessen.