Na de economische crisis van 2008-2014 zijn alle grensoverschrijdende gebieden gericht op het ondersteunen van een ontwikkelingsmodel dat kansen voor de blauwe en groene economie waardeert. Het project bevordert dit beleid door middel van een participatieve aanpak van de betrokken actoren, die een actief arbeidsbeleid op crisisgebieden zullen innoveren met het oog op het creëren van duurzame werkgelegenheid in de maritieme sector en de zeeeconomie. De trends in de sector laten aanzienlijke werkgelegenheids- en ondernemerskansen zien die het project wil nastreven. Het project houdt in het tegengaan van mismatching en het bevorderen van mobiliteit (aanbodplatform), het bevorderen van een gezamenlijk werkgelegenheidsplan, experimenteren met het anticiperen en voorkomen van bedrijfscrises (outplacement) en het innoveren van pre-incubatiediensten om nieuwe bedrijven te creëren en overdrachten en innovaties van product-, proces- en bedrijfsmodellen (spin-offs, management of werknemers buy-out) te bevorderen. De doelgebruikers zijn relevante actoren, werknemers die worden uitgezet of dreigen te worden gedeporteerd, gevestigde en nieuwe bedrijven en exploitanten van openbare en particuliere werk- en opleidingsdiensten (ongeveer 700 rechtstreekse begunstigden). Als men de sectorale aanpak beschouwt, kwalificeert het grensoverschrijdende gebied als de optimale dimensie; sector- en werkgelegenheidsontwikkeling leiden tot verspreiding en integratie, zelfs vanuit intersectoraal oogpunt, vooral in het kustgebied. Daarom convergeren belangen natuurlijk tot een partnerschap waarbij districten, ondernemingen, innovatiecentra, lokale instellingen en de belangrijkste actoren van de werkgelegenheidsstelsels betrokken zijn.