UIT DE VOORLOPIGE ANALYSE IN DE PARTNERGEMEENTEN VAN HET PROJECT IS GEBLEKEN DAT HET SLIMME WERKINSTRUMENT IN HET ALGEMEEN WIL INSTITUTIONALISEREN. DE PARTNERADMINISTRATIES ZIJN VOORNEMENS GEBRUIK TE MAKEN VAN DE MIDDELEN EN MOGELIJKHEDEN VAN HET PROJECT OM ORGANISATORISCHE MODELLEN, HET GEVOEL VAN VERBONDENHEID EN DE GEEST VAN DIENSTVERLENING IN HUN ACTIVITEITEN TE HERONTWERPEN, HUN PERSONEEL VOOR TE BEREIDEN OP EEN VERANDERING VAN ORGANISATIECULTUUR, VAARDIGHEDEN TE VERWERVEN DIE IN STAAT ZIJN ORGANISATORISCHE CONTEXTEN, TECHNOLOGEN, REGELGEVENDE OPLOSSINGEN EN OVEREENKOMSTEN VAN DE UNIE TE BEVORDEREN DIE DE GESTRUCTUREERDE ONTWIKKELING VAN FLEXIBELE WERKMODELLEN VERGEMAKKELIJKEN. DE OPLEIDINGSDOELSTELLINGEN VAN HET PROJECT ONDERSTREPEN DE INZET OM DE WERKNEMERS OPERATIONELE INSTRUMENTEN EN METHODOLOGIEËN TER BESCHIKKING TE STELLEN DIE NUTTIG ZIJN VOOR DE CONCRETE ONTWIKKELING VAN EEN FLEXIBEL WERKMODEL IN DE GEMEENTEN. DE CURSUS OMVAT EEN TRAININGS- EN ADVIESACTIE TER ONDERSTEUNING VAN HET ONTWERP, DE IMPLEMENTATIE, DE MONITORING EN DE EVALUATIE VAN EEN WERKORGANISATIEMODEL IN HET