DE 21 BEDRIJVEN DIE AAN HET PROJECT DEELNEMEN, STELLEN VOOR CONCRETE ACTIES TE STARTEN OM DE BIJDRAGE VAN HUN MEDEWERKERS TE VERGROTEN. DEZE BEDRIJVEN STREVEN ERNAAR NIEUWE STRATEGIEËN TE ONTWIKKELEN VOOR DE ERKENNING EN EMPOWERMENT VAN VROUWENPERSONEEL, EN ZO EEN WERKOMGEVING TE CREËREN DIE VROUWEN IN STAAT STELT HUN PROFESSIONELE POTENTIEEL TE UITEN. EEN EERSTE EXPERIMENTEERTERREIN BETREFT DUS DE LANCERING VAN ACTIES DIE EROP GERICHT ZIJN NIEUWE MODELLEN VAN SLIM WERKEN (OF AGILE WERK) BRUIKBAAR TE MAKEN, MET INTEGRATIE VAN DE BEDRIJFSOMSTANDIGHEDEN EN HET BEHEER VAN MOGELIJKHEDEN OM DE REPRODUCTIE VAN MARGINALISERINGSMECHANISMEN TE VOORKOMEN. IN DE VOLGENDE STAPPEN VAN DE TRAINING ZAL DE FOCUS LIGGEN OP ORGANISATORISCHE VERBETERINGSSTRATEGIEËN DIE DE GROEI EN ERKENNING VAN DE ZACHTE VAARDIGHEDEN VAN DE MEDEWERKERS MOGELIJK MAKEN. TOT SLOT, DANKZIJ DE VERWERVING VAN VAARDIGHEDEN VOOR HET BEHEER EN DE COMMUNICATIE VAN VERANDERING IN HET BEDRIJF, HET ACC PROJECT