Het doel van het project EMPLOYMENT+ is het versterken van het maatschappelijk middenveld als actor in het arbeidsmarktbeleid. Dit gebeurt door het ontwikkelen van samenwerkingsverbanden voor onderwijs/opleiding, beroepsleven en werkplekleren, zodat meer mensen toegang kunnen krijgen, opnieuw kunnen binnenkomen en een stabielere positie op de arbeidsmarkt kunnen krijgen, wat op zijn beurt leidt tot minder financiële kwetsbaarheid voor mensen in de meeste nood. In 2022 zullen de partners individuele en gemeenschappelijke innovatieve methoden/werkmethoden hebben vastgesteld en verfijnd die sociale inclusie bevorderen en werkloosheid en uitsluiting tegengaan, alsook actieplannen voor de tenuitvoerlegging hebben opgesteld. De behoefte aan vaardigheden ter ondersteuning van het arbeidsmarktbeleid in de sociale economie zal zichtbaar zijn en er zal een ontwikkelde structuur voor de ontwikkeling van vaardigheden zijn. Voorts zijn er strategieën voor innovatie die samenwerking tussen actoren in het maatschappelijk middenveld/de sociale economie en tussen deze actoren en actoren uit andere maatschappelijke sectoren omvatten. Het project brengt een partnerschap van belangrijke actoren in het maatschappelijk middenveld/de sociale economie samen dat zeer goed is ingebed in de regio’s in heel Zweden. Maar ook relatief nieuwe spelers, om de recente veranderingen in de arbeidsmarkt vast te leggen. De samenwerkende actoren zijn: ABF, Coompanion, Functional Law Sweden, Hela Sverige Ska Leva, IF Metall, Swedish Sports Association, Save the Children, SMART en het zelfstandige bedrijf Convoy Het project zal activiteiten uitvoeren om de rol van de partners van het maatschappelijk middenveld op het gebied van onderwijs/opleiding, beroepsleven en werkplekleren op nationaal en regionaal niveau in kaart te brengen. Voorts de werkmethoden en -methoden van de actoren op het gebied van het mobiliseren, voorbereiden, opleiden en ondersteunen van het incrementele pad van mensen naar onderwijs en banen. De werkmethoden worden verfijnd en resultaten worden gecreëerd binnen de thematische gebieden; inclusiemethoden, impactmeting, competentie/kwaliteitsontwikkeling, de individuele patthway, samenwerkingen in dunbevolkte gebieden, samenwerking rond de gig-economie, samenwerkingen voor voltooide scholing en samenwerking met het bedrijfsleven. Het project werkt in deze ontwikkelingsgebieden, maar ook via regionale proefbanken. Dit zorgt ervoor dat het project actieplannen opstelt die geworteld zijn in de realiteit waarin doelgroepen en organisaties actief zijn. Het resultaat van de ontwikkelingswerkzaamheden is gericht op concrete actieplannen en oprichting van partnerschappen/netwerken voor toekomstige oproepen.