Gezien de situatie met het Coronavirus is een groot deel van onze regio’s ontslagen. De sector die momenteel het moeilijkst is in de regio’s, is de handelssector. Op 4 mei heeft Tillväxtverket zijn statistieken over de ingediende aanvragen op korte termijn bijgewerkt: Västernorrland — ontslagen in de handel: 1140 personen Jämtland — ontslagen in de handel: 1103 personen August: Västernorrland — ontslagen in de handel: 1 472 personen, 13,1 % van alle mensen die werkzaam zijn in de handelssector in Västernorrland. Jämtland — ontslagen in de handel: 1312 individuen We worden momenteel geconfronteerd met een situatie op de arbeidsmarkt in Västernorrland en Jämtland regio waar ontslagen voor kleine en middelgrote bedrijven toenemen in lawine. Meer dan een op de tien mensen in de werkende leeftijd werkt momenteel in deze sector in onze respectieve regio’s. Het doel van dit project, Handelskraft, is het creëren van mogelijkheden voor individuen binnen management of medewerkers in de particuliere sector om vaardigheden te ontwikkelen. De persoon kan worden ontslagen, aangemeld of ingehuurd. De ontwikkeling van competenties in het project kan ertoe leiden dat de deelnemer een diploma of gerichte verbetering van de competentie verkrijgt. De inspanningen kunnen worden geïntegreerd in de gewone activiteiten en kunnen worden gecombineerd met praktische stappen. De ontwikkeling van vaardigheden kan betrekking hebben op verschillende methoden en instrumenten, waaronder: opleiding, werkplekbegeleiding en verbeterde instrumenten voor het in kaart brengen. Het project start met een competentieonderzoek onder de leden van de bedrijven in de handels- en verkoopsector en aanverwante industrieën. Deze personen die competenties in kaart brengen, zullen steun krijgen voor de overgang of de ontwikkeling van vaardigheden via regionale overgangscoördinatoren die de individuen in hun levenslang leren toerusten. Voor de inspanningen die individuen van het beroepsleven eisen, wordt een matchende projectmanager aangesteld die actief werkt om ervoor te zorgen dat deze inspanningen verwaarloosde activiteiten creëren die de doelgroep ondersteunen. Daarnaast moeten deze inspanningen zichtbaar worden gemaakt op een digitaal platform, zodat individuen in de doelgroep een overzicht krijgen van de beschikbare mogelijkheden voor vervolgonderwijs, loopbaanverandering of overgang. Het project omvat regio Västernorrland, regio Jämtland, Kamer van Koophandel, Dienst voor arbeidsvoorziening en ondernemingen. Het doel is dat 450 personen in de handel en aanverwante industrieën inspanningen moeten leveren om vaardigheden te verbeteren.