Het doel van het project is bij te dragen tot een vermindering van de gendersegregatie van de arbeidsmarkt en een grotere gendergelijkheid voor de deelnemende organisaties. Het project zal gemeentelijke ambtenaren, politici en emplyees opleiden om over de kennis en instrumenten te beschikken om te handelen naar een hoger niveau van integratie van gelijkheid, bij te dragen aan meer fulltime posities en een vermindering van de gendersegregatie van de arbeidsmarkt. Het project zal ook methoden en instrumenten ontwikkelen en bevorderen die kunnen worden gebruikt voor meer gendergelijkheid en non-discriminatie. Verder wil het project laten zien hoe de publieke sector goede voorbeelden kan laten zien van het streven naar meer gendergelijkheid voor de particuliere sector.