Waterschap De Dommel wil de komende jaren planmatig verder werken aan het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. Uitgangspunt is dat medewerkers in staat zijn hun eigen energie efficiënt te managen. Daardoor ontstaat evenwicht in belasting en belastbaarheid. Het waterschap heeft daarmee medewerkers die energiek zijn, zowel privé als op het werk. Een grote groep medewerkers die fysiek zwaardere werkzaamheden hebben is 50 jaar en ouder. Merkbaar is dat de fysieke klachten toenemen en dat medewerkers meer verzuimen als gevolg van deze klachten. Er zijn 2 belangrijke knoppen om aan te draaien. Belasting en belastbaarheid. Met deze subsidieaanvraag wil het waterschap voortborduren op de lijn die het afgelopen jaar is uitgezet. Voor komend jaar ligt de focus op het inzichtelijk maken van de belasting en belastbaarheid en het faciliteren van medewerkers en leidinggevenden. Specifiek willen we onderzoek doen naar de belasting en belastbaarheid. En vanuit een eigen regierol van medewerkers samen in gesprek over de balans hierin.