Euroma wil Europa’s meest klantgerichte partner in smaak zijn, die de food business voorziet van op specerijen gebaseerde oplossingen. Euroma bouwt voort op een fundament van meer dan honderd jaar ervaring en ondernemerschap. De organisatie mengt traditie en vakmanschap met moderne en kosten-effectieve processen. Euroma is een ambitieuze en slagvaardige onderneming, vol energie om de business te laten groeien. Ongeveer 230 medewerkers werken elke dag aan het succes van de onderneming, vandaag en morgen. Euroma Vitaal 2017 betreft het uitvoeren van healthchecks en gerichte opvolging met een leefstijladviseur. Euroma wenst ‘vitaliteit, gezondheid en mobiliteit’ een prominente plek te geven binnen de organisatie door het stimuleren van de bewustwording en tevens de eigen verantwoordelijkheid op het gebied van vitaliteit en gezondheid. Een combinatie van healthchecks en vitaliteitscoaching wordt aangeboden. Allereerst wordt de huidige vitaliteitstatus van medewerkers gemeten met een online vragenlijst en fysieke metingen. Er is tijdens dit project aandacht voor de kantoormedewerkers. De intake wordt direct opgevolgd met persoonlijke coachgesprekken, om de aandacht en bewustwording vast te houden. Medewerkers en leidinggevenden worden actief betrokken, om zowel vraag en aanbod af te stemmen. De onderzoeksresultaten geven richting aan de thema’s binnen de organisatie. Na afloop wordt een advies opgeleverd in de vorm van een activiteitenverslag en advies voor de volgende fase.