De ambitie van AMR Rijnmond op het gebied van actieve inclusie van PrO-vso-leerlingen is duidelijk: voorkomen moet worden dat jongeren ‘aan de kant (blijven) staan’ want alle jongeren zijn nodig op de regionale arbeidsmarkt van de toekomst. Het begint met goed onderwijs dat aansluit op de vraag van de arbeidsmarkt. De coördinerende gemeente Rotterdam wil de ESF-subsidie inzetten om de arbeidstoeleiding van PrO/VSO-leerlingen structureel te verbeteren. Voorzien wordt dat de ESF-subsidie de samenwerking tussen scholen onderling en met het bedrijfsleven een extra impuls kan geven en verbeteringen i/d arbeidstoeleiding ook op langere termijn worden geborgd. Om dit te bewerkstelligen is als aanpak gekozen voor: 1. Inzet vanuit het PrO/VSO: de inzet van scholen i/d laatste fase v/h onderwijs vindt plaats d.m.v. stagebegeleiding, arbeids- en bedrijfssimulatie in praktijkruimten en branchegerichte scholing. Doel van deze activiteiten is het bevorderen van een goede startpositie van PrO-/VSO-jongeren, waardoor een succesvolle entree o/d arbeidsmarkt kan worden gemaakt. 2. Inzet vanuit het bedrijfsleven: de gemeente Rotterdam wil in 2017 uiteindelijk 12 jongerenakkoorden hebben afgesloten, resulterend in TOPAcademies in branches waar werk voorhanden is. NB Vérstrekkende samenwerking PrO/vso, ROC en bedrijfsleven. Perspectief op werk. Versterken arbeidstoeleiding. Gezamenlijk onderwijsprogramma/lesmateriaal, d.w.z.. stage in leermeester-gezel-constructie en lesprogramma afgestemd op de praktijk van het bedrijf. Convenant (Samen)Werken Loont PrO/vso scholen in de AMR Rijnmond hebben op 27 juni 2016 het Convenant (Samen)Werken Loont getekend, waarbij de ambitie is uitgesproken om de samenwerking onderling te bevorderen en de arbeidstoeleiding van leerlingen (daardoor) zoveel als mogelijk te verbeteren. In het convenant is vastgelegd dat een deel v/d gerealiseerde ESF-subsidie wordt bestemd voor het Innovatiefonds PrO/vso, waarmee samen met werkgevers kan worden geïnvesteerd in innovatieve initiatieven.