Werkgevers geven aan (bron: SBB) dat er voor een groot aantal werksoorten een tekort is aan vakbekwaamheid bij sollicitanten waardoor werkgevers niet de juiste mensen kunnen vinden. Werkgevers geven hierbij aan dat een erkend MBO diploma niet altijd vereist is en dat (erkende) Praktijkverklaringen een goed alternatief bieden. Dit omdat hiermee kan worden aangetoond dat werkzoekenden voldoen aan basis werknemersvaardigheden en specifieke vakvaardigheden (beschreven in werkprocessen uit de MBO kwalificaties) en daarmee aan werkgeverseisen om het werk uit te voeren en te kunnen functioneren in het bedrijf. Deze pilot is gericht op werkgeverseisen én het economisch zelfstandiger maken van kandidaten. Daarom worden er naast functie gerelateerde vaardigheden ook onderwerpen opgenomen die te maken hebben met de zelfstandigheid op verschillende leefgebieden zoals financiën, verzekeringen, netwerk, opvang etc. De pilot is opgezet voor leerlingen van het VSO en praktijkonderwijs en de brede doelgroep; mensen met een arbeidsbeperking en/of afstand tot de arbeidsmarkt die niet in staat zijn om een startkwalificatie (MBO niveau 2) te behalen binnen het reguliere onderwijs. De pilot is gericht op het behalen van de Praktijkverklaring waarbij van de mogelijkheid gebruik wordt gemaakt om het als MBO bouwsteen in te dienen. De Praktijkverklaring is voor deze doelgroep een paspoort naar de arbeidsmarkt. Dit omdat 1. werkgevers vooraf zijn betrokken bij het bepalen van de doelen, 2. leerlijnen zijn afgestemd op de regionale personeelsbehoefte (niveau 1-2) en 3. werkgevers bij afronding van het leerwerk traject toetsen of kandidaten voldoen aan de vooraf vaststelde vaardigheden. Werkgevers committeren zich hierbij aan beschikbare werkplekken voor geslaagde kandidaten. De Praktijkverklaring wordt ook door de brancheorganisaties erkend als een bewijs van vakbekwaamheid voor de behaalde werkprocessen. Arbeidsontwikkeling bedrijven in de regio West Brabant willen het ontwikkelproces methodische inrichten en uitvoeren met werkgevers.