Meerinzicht gaat uit van een holistische klantbenadering. Werk is voor de integratie en participatie van de statushouder groot belang en vanuit de holistische klantbenadering heeft Meerinzicht een integrale innovatieve aanpak ontwikkeld. De holistische integrale manier van werken sluit geheel aan bij de beleidsvoornemens van de minister. Daarbij gaat het onder meer om informatie of iemand analfabeet is, welke opleidingen zijn gevolgd, praktische competenties, werknemersvaardigheden, werkervaring, leerbaarheid, motivatie/interesses, mate van zelfredzaamheid en informatie die een effect kan hebben op het inburgeringstraject zoals de gezinssituatie, sociale netwerk en fysieke en mentale gezondheid. Een brede intake (diagnose) is het startpunt van een individuele route dat resulteert in een persoonlijk plan: het Plan Inburgering en Participatie (PIP). Een PIP wordt opgesteld voor alle inburgeringsplichtige nieuwkomers. Dat is maatwerk: een persoonlijk programma voor het leren van de taal in combinatie met werk, vrijwilligerswerk, studie of stage. Meerinzicht wil werken vanuit de gedachten van bouwstenen. Er zijn verschillende bouwstenen nodig om tot een goed huis (plan van aanpak) voor elke inburgeraar te komen. De klantmanager krijgt te maken met een nieuwe methodiek die hij zich eigen maken. Lag de focus vooral op toeleiding naar arbeid in het verleden, nu wordt uitgegaan van een totaal (holistische) benadering. De ondersteuning zal breder gaan plaatvinden en het bezitten van een groot netwerk en kennis van de sociale kaart in de regio is van groot belang. Dankzij de specifieke activiteiten, methodieken en programma’s, gaan deelnemers weer (meer) participeren in de samenleving. Bovendien wordt dan onderzocht of er mogelijkheden zijn voor loonvormende arbeid. Ook wordt het arbeidspotentieel in kaart gebracht en worden leerdoelen opgesteld. Daarbij worden ook de werknemersvaardigheden in kaart gebracht en gemonitord.