Een van de belangrijkste obstakels voor de ontwikkeling van bedrijven is het gebrek aan geschoolde werknemers en het vinden van de juiste werknemers, waardoor het voor bedrijven moeilijk is om dagelijks te werken en zich te ontwikkelen. Het terugdringen van het probleem en het bevorderen van economische ontwikkeling kunnen alleen worden opgelost door middel van een georganiseerd, lokaal partnerschap, waarin belangrijke actoren op het gebied van gouvernementele, gemeentelijke, economische en werkgelegenheidsontwikkeling en belangenbehartiging hun belangen en kansen bundelen om een gemeenschappelijk doel te bereiken, zodat lokale bedrijven concrete hulp krijgen om aan de arbeidsbehoeften te voldoen en zo hun concurrentievermogen te vergroten. De algemene doelstelling van het project is het verhogen van de werkgelegenheid in het district door middel van gerichte opleidingsprogramma’s, waarbij het opleidings- en werkgelegenheidsprogramma is gebaseerd op specifieke lokale behoeften op het gebied van ondernemerschap en bijdraagt tot de samenwerking van lokale overheden, werkgevers en opleidingsinstellingen om te zorgen voor goed opgeleide arbeidskrachten. De directe doelstelling van het project is het verminderen van het tekort aan vaardigheden van ondernemingen in het district en het helpen van kansarme doelgroepen om aan de slag te gaan. Het project omvatte ook een activiteit ter bevordering van investeringen die gericht was op het aantrekken van nieuwe investeringen in het district. Als gevolg van het partnerschap in het kader van het pact zullen samenwerkingsmechanismen worden ontwikkeld die de actoren van de districten op lange termijn, op districtsniveau en in andere ontwikkelingsgebieden ten goede komen. De gemeente Solt (hoofdactiviteiten), het district Bács-Kiskun (doelgroepssubsidies, arbeidsmarktdiensten) en de MBE Filadelfia Foundation (arbeidsmarktdiensten) nemen als hoofdaanvrager aan de uitvoering deel. Projectbehoeften op het gebied van personele middelen: — Het projectbeheer wordt uitgevoerd door 1 projectmanager, 1 financieel manager, met een diploma en ervaring in overeenstemming met de eisen van de oproep — De taken van het pactbureau worden uitgevoerd door 1 partnercoördinator (verwacht te voldoen aan de eisen van het hoger onderwijs en MT-gids) — Arbeidsmarktdiensten worden verleend door 1 senior mentor en 3 mentoren die over kwalificaties beschikken overeenkomstig het GM-decreet 30/2000 — KH levert 1 professionele uitvoerder voor administratieve werkzaamheden in overeenstemming met haar organisatorische voorschriften en 10 professionele uitvoeringstaken. Directe doelgroep van het project: • mensen met een laag opleidingsniveau • jongeren jonger dan 25 jaar of beginnende werkzoekenden jonger dan 30 jaar • personen ouder dan 50 • repatrianten van GYED, GYES of alleenstaande volwassenen met ten minste één kind • inactief, risico op langdurige werkloosheid • personen met een handicap • personen met een Roma-nationaliteit • indirecte begunstigden van de effecten van het project, doelgroepen van ondernemingen, gemeenten en leden van het pactpartnerschap. De doelgroep is betrokken door middel van een carrièredag en door organisaties die direct contact hebben met de doelgroepleden, een beoordeling van de ondernemersbehoeften en gebaseerd op de statistieken van de KH. Projectactiviteiten: 1. Het projectconcept, het budget, de haalbaarheidsstudie, de beoordeling van de behoeften op het gebied van ondernemerschap, arbeidsmarktstatistieken en -analyse worden voorbereid tijdens de voorbereiding, voorbereiding en indiening van een subsidieaanvraag 2. Uitvoering: Hoofdactiviteit A: analyse van de werkgelegenheidssituatie, strategie, actieplan, werkprogramma, projectplannen, opleidingen, consultancy, samenwerkingsovereenkomst, pactbureau, organisatie van het bedrijf, opstelling van een werkplan, oprichting van een stuurgroep, communicatie, projectbeheer, opleiding voor professionele uitvoerders „B” hoofdactiviteit: betrokkenheid van de doelgroep, screening, beoordeling van competenties, vaststelling van lacunes, preselectie, samenwerkingsovereenkomst, individueel ontwikkelingsprogramma, opleidingen, begeleiding, gesubsidieerde werkgelegenheid, verdere werkgelegenheid. Andere TOP-projecten zullen parallel met het project worden uitgevoerd, die geen invloed hebben op de behoeften aan middelen van het huidige project. De voorbereiding van het project, de operatie, ondersteuning, monitoring, arbeidsmarktdiensten en andere professionele diensten, opleiding en bevordering van investeringen met de betrokkenheid van externe dienstverleners worden uitgevoerd als eigen prestaties. De betrokken opleidingsinstellingen moeten een vergunning hebben om activiteiten op het gebied van volwasseneneducatie uit te oefenen. Indicatoren, verwachte resultaten: Aantal deelnemers aan de arbeidsmarktprogramma’s in het kader van het werkgelegenheidspact 194 Mensen 91 Werken in het kader van het werkgelegenheidspact 20 van degenen...