De subsidieaanvraag was duidelijk en nauwkeurig ontworpen om volledig te voldoen aan de doelstellingen van de oproep. Het brengt de taken en professionele vereisten van de oproep nauwkeurig in kaart in elk van zijn taken en verantwoordelijkheden. De uitvoering van de doelstellingen van de uitnodiging zal uitvoerig worden beschreven in de bijgevoegde haalbaarheidsstudie. Het Innovatieve Training Support Centre (IKK) is opgericht om te helpen bij de ontwikkeling van digitale competenties en ter ondersteuning van de verwerving van bruikbare en moderne vaardigheden die waardevol zijn op de binnenlandse arbeidsmarkt. De IKK neemt op innovatieve wijze deel aan het bereiken van de doelstelling om van Hongarije een van de winnaars van de vierde industriële revolutie te maken. Het doel van de IKK is de deelname van alle mensen aan de arbeidsmarkt van de digitale toekomst te ondersteunen, van jonge carrières tot werkgevers, tot degenen die van beroep veranderen. Het IRC werkt met eigen middelen om de bovengenoemde doelstellingen te bereiken op de volgende gebieden: 1. Ondersteuning van loopbaankeuzes van jongeren om het beroep te vinden waarin zij hun sterke punten goed kunnen benutten, voor hen interessant kunnen zijn en een veilig levensonderhoud kunnen bieden. 2. Ondersteuning van de ontwikkeling van meer praktische en aantrekkelijke beroepsopleidingen, met criteria voor: • het verwerven van bruikbare vaardigheden die op de markt worden gewaardeerd en waarvoor een werknemer een concurrerend salaris kan ontvangen; • de ontwikkeling van digitale competenties omdat de digitale toekomst al is begonnen; • steeds meer bedrijven betrekken bij het opleiden van studenten, zodat de opleiding meer praktijkgericht is en de mogelijkheid biedt om een geschikte baan te verwerven en tegelijkertijd moderne technologieën te verwerven. 1. Bevordering van een leven lang leren in reactie op veranderende economische behoeften en het op grote schaal beschikbaar stellen van hoogwaardige digitale opleidingen. 2. Effectieve loopbaanovergangen en -overgangen ondersteunen in overeenstemming met de behoeften van de arbeidsmarkt en de economie, alsook individuele ervaringen en competenties. De IKK en de Beroepsopleidingscentra wijzen 17 projectmanagement- en 25+ 20 professionele implementatieteams toe aan het project. Met name de projectleider en de financiële en professionele manager van de IKK voeren hun werkzaamheden specifiek voor het project uit. Projectmanagementorganisatie: 1 hoofd van de projectmanager 1 Hoofd Financiën 1 Persoon Professioneel Hoofd 2 Projectassistenten 3 Financiële functionarissen 2 Financiële coördinatoren 3 belangrijkste leden van de Projectstuurgroep1 4 Projectstuurcomité leden2 Professioneel team: 1 persoon Onafhankelijk examencentrum componentleider 3 hoofd projectmedewerkers (1) 2 personen Projectmedewerkers (2) 1 persoon SGR-onderdeelleider 2 projectmedewerkers (3) 1 persoon Workshopschool en Dobbantó-componentmanager 2 hoofd projectmedewerkers (4) 1 persoon IPAR 4.0 componentleider 2 projectmedewerkers (5) 1 persoon Communicatiecomponentmanager 2 personen Communicatieassistent 5 personen Professionele assistent 1 persoon Informatica (architekt) 1 persoon Informatica (operationele deskundige) Beroepsopleidingscentra: Naast de verplichte samenwerking die in de oproep is gespecificeerd, willen we de infrastructuur van de IKK en haar materiële organisatie zoveel mogelijk gebruiken. We kunnen de beschikbare trainingssoftwarelicenties benadrukken die we van plan zijn te gebruiken voor de uitvoering van het project. We zijn van plan om vanuit het project de nodige tools en kantoren te financieren voor het werk van het project. De duidelijke doelstelling van het project is het verstrekken van structuurfondsen voor innovatieve opleidingen (juridische omgeving, methoden van instrumenten) die een belangrijke bijdrage kunnen leveren aan de prioritaire sectoren (in het project: (Mechanische, elektrische en elektronica, transportingenieur, landbouwingenieur, transport, transport en logistiek) Volgens elk punt van de oproep plannen we het project om de verwachte resultaten op een gedetailleerde en nauwkeurige manier te leveren. We zijn van plan om een kleiner deel van het project met eigen middelen uit te voeren met professionele ondernemers. In de loop van het project zijn we van plan om volledig te implementeren: • Ontwikkeling van onafhankelijke onderzoekscentra: • Invoering van een systeem van sectorale opleidingscentra • tenuitvoerlegging van werkplaatsscholen en inhaalprogramma’s voor rijden op basis van methodologische aanbevelingen die zijn ontwikkeld in het kader van project GINOP-6.2.4-VEKOP/16 • Verwerving van industrie 4.0. De gedetailleerde beschrijving van de uitvoering van het project is te vinden in de bijgevoegde haalbaarheidsstudie.