Nógrád is het tweede kleinste graafschap (2 544 km²), grenzend aan Slowakije in het noorden langs de graafschappen Pest, Heves en Borsod-Abaúj-Zemplén. De zetel is in Salgótarján, de op een na kleinste county zetel in het land, met een bevolking van 35.811 mensen. In het graafschap Nógrád zijn er 5 andere steden, die elk een districtscentrum zijn (waarvan alleen Balassagyarmat en Bátonyterenye een bevolking van meer dan 10.000 inwoners hebben, terwijl het kleinste districtscentrum — Rétság — slechts 2.713 inwoners telt). De werkgelegenheid in de provincie is 60 %. Het percentage geregistreerde werkzoekenden bedraagt 9 %, dat sinds 2015 stagneert. Het aantal werkzoekenden is 11.859 in februari 2017. Om de kansen voor mensen die aan het programma deelnemen om werk te vinden op de open arbeidsmarkt te vergroten, zal een op maat gemaakt ontwikkelingsplan worden opgesteld, dat, na een beoordeling van de competenties van de werkzoekende, de combinatie bevat van diensteninstrumenten die zijn aangepast aan de behoeften van de arbeidsmarkt, hun volgorde en het uiteindelijke doel van het re-integratieproces. Arbeidsmarktdiensten zullen worden opgenomen in de plannen om het proces van open arbeidsmarktbemiddeling te ondersteunen door advies te verstrekken aan mensen die een baan zoeken. Combinaties van diensten in overeenstemming met de doelstellingen van het individuele ontwikkelingsplan na het interview en de gezondheidscheck zullen worden verstrekt. De doelstellingen en ontwikkelingen die in het individuele ontwikkelingsplan zijn uiteengezet, worden door de opdrachtgever aanvaard, waarna de afdeling Werkgelegenheid van het Overheidsbureau aanvaardt en wordt opgenomen in het individuele ontwikkelingsplan van de klant. De diensten die wij verlenen in Nógrád County zijn als volgt: Verplichte diensten: voorbereiding van individuele ontwikkelingsplannen, individuele werkbegeleiding, psychologische begeleiding, verstrekking van sociale informatie, persoonlijke baanontdekking en plaatsing. Provinciespecifieke verplichte diensten: motiverende groepsberoep, persoonlijke ontwikkeling, integratie en zelfstandig wonen groepsactiviteiten, ondersteuning voor integratie in de werkomgeving, opleiding. Verrichte diensten: opleiding in technieken voor het zoeken naar werk, diensten voor mentoring op de arbeidsmarkt, loopbaanbegeleiding — loopbaanbegeleiding, advies om ondernemer te worden. In verband met profilering (1,2 of 3) gedefinieerd door het Overheidsbureau, wordt de volgorde van dienstverlening opgesteld voor cliënten die in verschillende categorieën zijn ingedeeld, die de inhoud van het individuele ontwikkelingsplan aangeven. In het planningsproces van het project zijn 11 soorten levenspadorganisatie, die tot werkgelegenheid kunnen leiden, ontworpen om servicecombinaties te ondersteunen. We hebben 50.038 uur gepland (zonder administratie en andere evenementen) voor de betrokkenheid van 3942 personen (minimaal). Op basis hiervan zijn er gemiddeld 2,7 diensten per klant. Dit maakt het mogelijk om op elkaar te bouwen bij het ontwerpen van diensten, wat de motivatie en bereidheid van de klant om te werken kan vergroten. Het dienstverleningsconcept is gebaseerd op de afweging van individuele behoeften, waarbij werkervaring wordt samengevat door het identificeren van relevante (uitstekende, sterke) competenties. In serviceprocessen op basis van individuele beroepen kunnen de belangen van de klant worden geformuleerd. De doelpositie is ook geformuleerd op de vooraf geplande punten van het serviceproces. Arbeidsbemiddeling en het zoeken naar werk voor gerichte klanten geeft hen een betere kans op het vinden van een baan op de primaire arbeidsmarkt. Wij helpen u bij het reorganiseren van uw leven door het leveren van diensten (geregistreerde klanten). De rol van werk, de plaats van werk in het gezinsleven en de tijdsstructuur, evenals bij het creëren van veiligheid zijn tot nu toe gedefinieerd in het levenspad van de cliënt. Als de cliënt een nieuw soort organisatie van het levenspad accepteert, waarin het werk een centrale plaats krijgt, wordt de volgorde van dienstverlening hieraan aangepast. Het risico van het project is het succes of het falen van het betrokkenheidsproces, evenals de risicobeperking, het consortium streeft naar nauwe samenwerking met vertegenwoordigers van de lokale samenleving, zowel met vertegenwoordigers van het sociale stelsel als tussen werkgevers en ondernemers.