De technologische, IT- en sociale veranderingen van de 21e eeuw vormen nieuwe uitdagingen voor Europa, waaronder Hongarije. Een gemeenschappelijk en erkend verband is dat de duurzame, concurrerende organisatorische/regionale/sociale exploitatie van technologische en IT-innovatie plaatsvindt in interactie met sociale/sociale innovatie, waardoor kansen en knelpunten voor elkaar worden gecreëerd. Juist daarom wordt in de nationale strategie voor intelligente specialisatie de kwestie van de ontwikkeling van sociale innovatie centraal gesteld. De algemene doelstelling van het project is het verkennen van de Hongaarse of bredere Oost-Europese innovatiepatronen vanuit het leeraspect, het versterken van de samenwerking met Europese wetenschappelijke netwerken, het ontwikkelen van nieuwe samenwerkingen, door versterking van de wetenschappelijke capaciteiten en duurzame ontwikkeling op het gebied van O & ontwikkeling die in de toekomst van groot belang is. De specifieke doelstelling van het project is het identificeren van binnenlandse en regionale sociale leerpatronen en leerfouten die vanuit interdisciplinair oogpunt van cruciaal belang zijn voor sociale innovatie, met name om de beperkingen van IT-innovaties op het gebied van menselijke en technologische implementatie aan te pakken en de efficiëntie van de exploitatie van innovaties te verbeteren. Onderlinge verbanden tussen technologische en IT-innovatie en sociale innovatie, interactie tussen sociale systemen en organisaties zijn kwesties die voortdurend in verschillende disciplines worden onderzocht. Ontelbaar onderzoek heeft zich gericht op de exploratie van technologie en het proces van individuele/sociale interactie, van psychologie tot juridische wetenschappen tot IT, wiskundige, gezondheidseconomie, regionaal concurrentievermogen of marketingonderzoek. Het is een essentieel gebrek aan dergelijk onderzoek dat zij meestal beperkt blijven tot de vragen die kunnen worden begrepen door het concept en de methodologische toolkit van een bepaalde discipline, de resultaten ervan kunnen vanuit het gegeven uitgangspunt worden geïnterpreteerd. Met betrekking tot het uit te voeren professionele programma is het van essentieel belang om vanuit multidisciplinair oogpunt drie kwesties te bestuderen die fundamenteel van invloed zijn op het innovatievermogen van individuen/organisaties/samenlevingen: (1) De impact van technologische innovaties (met name digitalisering en industrie 4.0) op bedrijfsorganisaties, werkgelegenheid en de nodige competenties De golf van technologische innovatie, geworteld in de tweede helft van de jaren tachtig, heeft het economisch en sociaal gedrag zodanig veranderd dat de industrie in 4.0 kan worden samengevat, vergelijkbaar met de omvang van de industriële revolutie. Tegelijkertijd is het een vereenvoudiging om dit proces te beschouwen als een reeks technologische innovaties, aangezien de vormgeving van de samenleving interactief vorm geeft aan zowel de technologische innovaties als de bedrijfsprocessen van de toekomst in de interactie van economie, sociale perceptie en sociaal gedrag. Het programma dat in samenwerking met binnenlandse en internationale partners is opgezet op drie gebieden die in dit verband moeten worden besproken; zij verricht onderzoek op het niveau van sociale groepen, bedrijfsorganisaties en individuen. (2) Interorganisatie- en netwerkdimensies van sociale innovatie De tweede dimensie van het onderzoeksprogramma richt zich op interorganisatie- en netwerkkwesties van de interorganisatie- en netwerkaspecten van ICT en sociale innovatie, zoals innovatiefenomenen die worden versterkt als gevolg van de combinatie van digitalisering en globalisering, maar ook als zelfvormende krachten. Interorganisatie- en netwerkfenomenen hebben een zeer heterogene vorm, waaronder het niveau van interactie tussen organisaties, groepen en staten is een centraal onderzoeksvraagstuk in het kader van dit onderzoeksprogramma. (3) Organizationele dimensies van sociale innovaties Het derde aspect van de onderlinge koppeling van technologische, IT- en sociale innovatie is de organisatorische aspecten in het kader van het onderzoeksprogramma, naast de aspecten die zijn ingebed in sociale processen en in interorganisaties. De radicaal getransformeerde kaders van de 21e eeuw richten de aandacht op een aantal kwesties die op organisatorisch niveau kunnen worden geïnterpreteerd, zoals het ontstaan en versterken van nieuwe soorten ondernemingen die kenmerkend zijn voor de digitale samenleving, het beheer van immateriële eigendomsontwikkeling en de radicale transformatie van de werking van de staat als organisatiesysteem. De geplande (korte) resultaten van het onderzoeksprogramma dragen in de eerste plaats bij tot de werking van de organisaties van het sociale institutionele stelsel, het beheer van het innovatievermogen van bedrijfsorganisaties, de ontwikkeling van het innovatievermogen van individuen en de ontwikkeling van publieke innovatie. De resultat...