Snelle en significante interventies in de gezondheidszorg, met inbegrip van de veiligheid op het werk en verbetering van de werkomgeving, zijn nodig om het systeem doeltreffend te laten functioneren onder aanzienlijke stress en om de ongekende uitdagingen in verband met de COVID-19-uitbraak het hoofd te bieden. Het project zal koper en niet-medisch personeel ondersteunen door te voorzien in extra beloning en verschuldigde socialezekerheidsbijdragen. Naast het bieden van veilige arbeidsomstandigheden aan medisch en niet-kopers personeel dat betrokken is bij de zorg voor in het ziekenhuis opgenomen patiënten met een vermoeden of bewezen infectie van nieuwe COVID-19, wordt vanwege de specificiteit van het hoge risico voor de gezondheid van het personeel een extra vergoeding verstrekt voor de zorg voor besmettelijke patiënten, zowel in verband met de uitvoering van de activiteit onder specifieke risicoomstandigheden als met de behoefte aan werkorganisatie in de omstandigheden van het relatief personeelstekort als gevolg van de epidemische situatie (vervangingsregeling, naleving van inperkingsmaatregelen en protocollen, enz.). Dit alles vereist een hoge mate van morele en professionele inzet van het personeel dat deze categorie patiënten bedient, als onderdeel van de motivatie is de geboden vergoeding. Er is opleiding nodig om goede praktijken toe te passen voor de preventie en behandeling van COVID-19 in ziekenhuizen en om het voorkomen en verspreiden van gevallen onder personeel, patiënten en de preventie en behandeling van zorginfecties te voorkomen.