De ADBFA 2016 tussen de beheersautoriteit van OPTTI en NRIC SE in het kader van project nr. BG16M1OP001-5001-0002-C04 voorzag in middelen voor maandelijkse salarissen, sociale en ziektekostenverzekeringen, dienstreizen en deelname aan gespecialiseerde opleidingen voor het personeel van het directoraat SEIP dat zich bezighoudt met programmering, voorbereiding, uitvoering, monitoring en controle van door OPTTI 2014-2020 medegefinancierde spoorwegprojecten. De opleidingssessies eindigden in april 2020 en de componenten voor maandelijkse salarissen, verzekeringen en dienstreizen zullen worden voortgezet tot en met 31/12/2020, aangezien alle gratis middelen van het project zijn omgebouwd om een vergoeding te bieden aan het directoraat SEIP. Het grootste deel van de door OPTTI medegefinancierde spoorwegprojecten zal worden uitgevoerd in de periode tot en met 31/12/2023, evenals de activiteiten ter voorbereiding van de komende programmeringsperiode met financiering uit het OPTS. Daarom zal dezelfde inzet van de werknemers van het directoraat SREP onveranderd worden voortgezet — voor een succesvolle uitvoering en voltooiing van OPTTI en de voorbereiding van OPTS, en vervolgens, parallel en via een soepele overgang — naar volledige financiering uit de OPTS. In dit verband wordt verwacht dat dit project de financiële steun van OPTTI zal voortzetten om de voorwaarden te waarborgen voor de uitvoering van de taken van het directoraat SISIP voor de programmering, voorbereiding, beheer, monitoring en controle van de uitvoering van de projecten, en om te zorgen voor voldoende administratieve capaciteit van het personeel van het directoraat door middel van de volgende activiteiten: actie 1: Maandelijkse beloning, verzekering en uitkeringenActie 2: Uitgaven voor dienstreizenActie 3: Deelname aan opleidingen op de werkterreinen van het directoraat SEIP