Het doel van het project is werkloze jongeren tot 29 jaar te integreren, met inbegrip van permanente handicaps en ingeschreven bij de directoraten van het arbeidsbureau van het arbeidsbureau, door hen in dienst te nemen bij een werkgever en opleidingen te verstrekken voor het verwerven van beroepskwalificaties en sleutelcompetenties op het gebied van vreemde talen en digitale competenties. De uitvoering van het project zal de overgang van onderwijs naar werk vergemakkelijken voor werkloze jongeren die een eerste of nieuwe kans op een baan krijgen, nieuwe of verbeterde beroepskennis en -vaardigheden die op de werkplek zijn verworven, alsmede beroepskwalificaties en sleutelcompetenties in een vreemde taal en digitale vaardigheden (indien nodig door de specifieke werkgever). Het opdoen van werkervaring en arbeidskansen voor alle werkloze jongeren in kwestie zal hen helpen zich beter op de arbeidsmarkt te integreren. De doelstellingen en resultaten van het project zullen worden bereikt door middel van de uitvoering van de volgende activiteiten: •Informatie van werkgevers over de mogelijkheden van de concrete actie Werving van aanvragen van werkgevers om jongeren in specifieke banen in dienst te nemen. •Selectie van vertegenwoordigers van de doelgroepen om te worden opgenomen in gesubsidieerde banen, alsmede voor integratie in beroepsopleidingen of opleidingen voor het verwerven van sleutelcompetenties — vreemde taal of digitale competentie (op basis van de door de werkgever ingediende aanvraag). •Opleiding voor beroepskwalificatie of sleutelcompetenties: •Informatie en directe focus op vacatures voor jongeren die geen opleiding nodig hebben. Het bieden van een mentor voor een periode van 3 maanden • Indienstneming van beoogde personen in functies die binnen het toepassingsgebied van een enkele beroepsgroep vallen van 2 tot 9 rangen van de UCTD 2011 voor een periode van maximaal zes maanden.