Het MATCH-project in Vantaa heeft tot doel de inzetbaarheid van onderwijs- en arbeidsbureaus te verbeteren en het gebruik en de aantrekkelijkheid van arbeidsovereenkomsten en leerlingplaatsen voor immigranten te vergroten. Het project heeft tot doel de afstemming te verbeteren door een nieuwe combinatie in kaart te brengen en op elkaar af te stemmen, waarbij de nadruk ligt op de behoeften van de geschoolde arbeidskrachten van bedrijven en de behoeften aan vaardigheden van de migranten. Meer in het algemeen beoogt het project het aanpassingsvermogen van immigranten, bedrijven in de regio en het openbare-dienststelsel aan de toekomstige uitdagingen van het beroepsleven te bevorderen. De arbeidsparticipatie van immigranten zal naar verwachting blijven groeien en Vantaa wil, in overeenstemming met haar strategie, zorgen voor integratie vanuit Finse gemeenten, de werkgelegenheid en het ondernemerschap van de school van immigranten ondersteunen en innovatieve onderwijs- en werkgelegenheidsoplossingen ontwikkelen met haar partners. De afgelopen tien jaar is het personeelsbestand met een migrantenachtergrond in Vantaa 2,5 keer toegenomen en is het snelst in grote steden geweest. Hoewel het werkloosheidspercentage is gedaald, is het in Vantaa nog steeds 14 % hoger dan de rest van de bevolking. Het wordt ook gekenmerkt door het feit dat de meerderheid van de immigranten zich in onderwijsinstellingen bevindt die de werkgelegenheid bevorderen, waarvoor meer vaste banen een uitdaging vormen. Het Match-project investeert in meer oplossingen en diensten voor de integratie van werk en leven, waarbij opleiding en ontwikkeling van vaardigheden op een nieuwe manier worden gekoppeld, waarbij op behoeften gebaseerde en aanbodgerichte benaderingen worden gecombineerd. Het doel van het project is om een nieuw operationeel model te creëren dat in een later stadium zelfs de integratiediensten voor immigranten kan verdrievoudigen — op een permanente manier: opleidingsovereenkomsten, leerlingplaatsen en betaalde arbeid. Tijdens de projectperiode is het doel de verwezenlijking te bevorderen van in totaal 40 nieuwe leerlingplaatsen of werkgelegenheidskansen, die door opleidingsovereenkomsten kunnen worden vermeden. Andere specifieke oplossingen ter bevordering van werkgelegenheid en vaardigheden worden ook toegepast voor 60 migranten. Migrantenvrouwen en jongeren zijn specifieke doelgroepen van het project. In totaal zijn 30 bedrijven gericht op de projectdiensten, waarbij naar verwachting in totaal 60 bestaande mensen zullen deelnemen aan de activiteiten, begeleiding en coaching van het project. Bedrijfscoaching bevordert de kennis van bedrijven op het gebied van dienstverleningssystemen en verbetert de inductie-, werkgemeenschap- en managementvaardigheden bij de tewerkstelling van immigranten. De doelgroepen zijn kleine ondernemingen die banen in dienst hebben, ondernemingen die door immigranten zijn opgericht en middelgrote ondernemingen in Vantaa. De opleiding is gericht op bedrijven, met name op het gebied van wervingsvaardigheden en overheidsdiensten en in het gebruik van ondersteunende systemen. Vanwege de aanzienlijke impact op de arbeidsmarkt als gevolg van de COVID-19-pandemie, brengt de aanvraag van MATCH voor verandering het leerlingwezen in de publieke sector op gelijke voet met leerlingplaatsen van particuliere ondernemingen. Het project is nauw geïntegreerd met het nieuwe kenniscentrum voor migranten, met toegevoegde waarde in termen van doeltreffendheid, met name van bedrijven en tegenhangers. Het project wordt uitgevoerd door de arbeidsbemiddelingsdiensten van de stad Vantaa in samenwerking met zakelijke diensten, immigrantendiensten en beroepsonderwijs Varia. De projectpartners zijn ook Vantaa’s New Business Centre en Vantaa Ondernemers. Het TE Office is ook een cruciale partner voor het project.
