Het project Waarheid — Kunst, Inclusie en Sociale Innovatie creëert een operationeel model voor individuele en groepsactiviteiten op basis van laagdrempelige kunstmethoden gebaseerd op de principes van inclusie en co-ontwikkeling. Het project zal ook nieuwe werkmogelijkheden creëren voor kunstenaars op basis van sectoroverschrijdende co-creatie en een aanverwant operationeel model ter ondersteuning van de tewerkstelling van kunstenaars. Het project zal bijdragen tot de ontwikkeling van een provinciaal model van culturele welzijnsdiensten en de ontwikkelde operationele modellen koppelen aan dienstenstructuren. Het project bevordert de kwaliteit van de dienstverlening door operationele modellen te beoordelen aan de hand van bestaande kwaliteitscriteria, zoals kwaliteitscriteria voor de organisatie van sociale revalidatie.TOSI-project voert kunstprojecten uit op basis van laagdrempelige methoden van gemeenschapskunst, samen met de gemeentelijke, culturele, werkgelegenheids- en maatschappelijke dienstverleningsverstrekkers van het project. Het project organiseert op langere termijn kunstgroepsactiviteiten en vervolgtrajecten voor mensen. Het project ontwikkelt ook dichter individuele kunstactiviteiten en kunstontmoetingen in de eigen omgevingen van mensen. Als gevolg hiervan zijn het welzijn, inclusie en werk- en werkvermogen van de deelnemers verbeterd en is een operationeel model voor groeps- en individuele activiteiten vastgesteld op basis van laagdrempelige kunstmethoden. Het TOSI-project bevordert het aanbieden van werk en het creëren van nieuwe banenprofielen voor kunstenaars en werkt samen met sociale diensten, groeidiensten, kunsten en andere netwerken. Het project zal ook werkgevers identificeren en contact opnemen met potentieel geschikte banen voor kunstenaars. De ontwikkelde bedrijfsmodellen zijn gebaseerd op de beginselen van co-ontwikkeling als serviceproducten voor gemeentelijke en provinciale sociale en HYTE-diensten. Als gevolg hiervan is een operationeel model opgezet om de werkgelegenheid van kunstenaars te ondersteunen en is de samenwerking tussen sociale diensten, arbeidsbemiddeling, kunst en werkgeversorganisaties toegenomen. De samenwerking tussen werkgevers en verleners van diensten voor arbeidsvoorziening is verbeterd en toegenomen. De resultaten van de werkzaamheden zijn geïntegreerd in lokale en regionale diensten. De activiteiten van het project zijn onderverdeeld in drie fasen: proefprojecten, uitbreiding van operaties en consolidatie van operaties. Het ware — Kunst, Inclusie en Sociale Innovatie project wordt gecoördineerd door het Nationaal Instituut voor Gezondheid en Welzijn. Het project zal worden uitgevoerd door het Cultuurcentrum PiiPoo en de stad Tampere.De projectpartners zijn het Pirkanmaa2021 Change Project, het Arts Promotion Centre Taike, het Pirkanmaa Social Competence Centre PIKASSOS en het ziekenhuisdistrict Pirkanmaa.Samenvatting van de doelstellingen van het project, maatregelen en het operationele model van de EU voor individuele en groepsactiviteiten op basis van laagdrempelige kunstmethoden, gebaseerd op de beginselen van inclusie en co-ontwikkeling.2.Creëer nieuwe werkmogelijkheden voor kunstenaars op basis van sectoroverschrijdende co-ontwikkeling en hun daarmee samenhangende aanpak ter ondersteuning van de werkgelegenheid van kunstenaars.3.Betrokken het regionale culturele welzijnsmodel om het dienstverleningsmodel te creëren en te koppelen. Uitvoeren van kunstprojecten op basis van laagdrempelige methoden van gemeenschapskunst samen met de gemeentelijke, culturele, werkgelegenheids- en sociale dienstverleners van het project.2. Langere termijn kunstgroep activiteiten en follow-up paden voor mensen.3. Intensievere individuele kunstactiviteiten en kunstontmoetingen in de eigen omgeving van mensen.4. Bevordering van het aanbod van werk en het ontstaan van nieuwe functieprofielen voor kunstenaars.5. Samenwerken met sociale diensten, groeidiensten, kunst en andere netwerken om de knowhow van het gebruik van kunstmethoden te versterken en te experimenteren met goede praktijken.6. Werkgevers te identificeren en contact op te nemen met potentieel geschikte banen voor kunstenaars7. Ontwikkelde operationele modellen worden geproduceerd met behulp van de beginselen van co-creatie in diensten/diensten voor gemeentelijke en provinciale sociale en HYTE-diensten. PRODUCTEN • Verhoogd welzijn, inclusie en werkcapaciteit van de deelnemers • Het werkmodel(s) is verbeterd in groep en individuele activiteiten op basis van laagdrempelige kunstmethoden. • De aanpak ter ondersteuning van de werkgelegenheid van kunstenaars. • Verbeterde samenwerking tussen sociale diensten, werkgelegenheid, kunst en werkgeversorganisaties. • De samenwerking tussen werkgevers en actoren van de arbeidsvoorziening is verbeterd en toegenomen. • De werkresultaten worden geïntegreerd in lokale en regionale diensten. Het project bevordert gelijkheid