Het project North of Opportunities — JobBoost North-East Finland ontwikkelt oplossingen voor discrepanties op de arbeidsmarkt en de werving van geschoolde arbeidskrachten. Het project wordt uitgevoerd in het gebied van Kuusamo, Taivalkoski, Pudasjärvi en Posio. De belangrijkste uitvoerder van het project is Naturpolis Oy. Deelnemers zijn de stad Pudasjärvi, de gemeente Posion, het Kuusamo kantoor van Kainuu Vocational College, KSAK Oy en de gezamenlijke gemeentelijke onderwijsvereniging OSAO. Het project zal worden uitgevoerd tussen 1 mei 2020 en 31 december 2022. De belangrijkste doelstellingen van het project zijn: 1) de tijdige heroriëntering van werkzoekenden naar diensten en banen in de regio te verbeteren, rekening houdend met de specifieke behoeften van specifieke groepen (zoals jongeren en migranten). 2) om tegemoet te komen aan de behoeften van ondernemingen en werkzoekenden op het gebied van de ontwikkeling van vaardigheden(3) om mismatchproblemen aan te pakken en de beschikbaarheid van geschoolde arbeidskrachten in ondernemingen te verbeteren. De belangrijkste doelstellingen zijn onder meer de ontwikkeling van gemeentelijke en organisatorische samenwerking en het gebruik van lokale kennis in arbeidsgerelateerde processen. Het doel is om permanente partnerschapsmodellen en een beeld van één werkterrein te creëren. Het project bestaat uit drie työpakettia:TP1: ServiceprocesontwikkelingServiceprocessen worden ontwikkeld door regionale en lokale partnerschapsmodellen te ontwikkelen die verschillende actoren betrekken bij het ontwikkelen van samenwerking op het gebied van arbeidsbemiddelingsdiensten om efficiënter en flexibeler te kunnen voldoen aan de behoeften van werkzoekenden en werkgeversklanten. Lokale partnerschapsmodellen worden gebouwd in Kuusamo, Taivalkoski en Pudasjärvi. De afdeling ontwikkelt ook een work-agent approach.TP2: Ontwikkeling van de activiteiten van opleidingsagenten De maatregelen in het pakket hebben betrekking op de ontwikkeling van de activiteit van opleidingsagenten. Het doel van de activiteit is individueel en flexibel in te spelen op de behoeften van zowel werkzoekenden als werkgevers op het gebied van de ontwikkeling van vaardigheden. Opleidingsmedewerkers werken nauw samen met arbeidscontractanten. Het werkpakket maatregelen worden uitgevoerd door het Kuusamo kantoor van Kainuu Vocational College, KSAK Oy en de Education Municipality Corporation OSAO.TP3: Werving van geschoolde arbeidskrachtenDe werving van geschoolde arbeidskrachten wordt bevorderd door de bevordering van arbeidskansen in de regio en door de ontwikkeling van aanwervings- en installatiemodellen. De maatregelen houden met name rekening met de specifieke kenmerken van internationale aanwervingen. Er zullen maatregelen worden genomen in Kuusamo, Taivalkoski en Posio. Tijdens het project Potential North — JobBoost North-Oost Finland zullen regionale en lokale partnerschapsmodellen worden gecreëerd, bv. werkzoekenden zullen sneller in dienst worden genomen of naar de juiste opleiding of andere diensten worden omgeleid, de werkloosheid in de regio zal sneller dalen dan het nationale niveau, en het werkgelegenheidsgebied zal uitbreiden en een positief beeld van het werkgelegenheidsgebied in Noordoost-Finland creëren. Het in het project ontwikkelde model van wervings- en installatiediensten, samen met de marketing van de vacatures van de regio, maakt het mogelijk om buiten het gebied met succes te werven. Als gevolg daarvan zal de beschikbaarheid van geschoolde arbeidskrachten in ondernemingen toenemen en zal het aantal niet-voltooide banen worden verminderd.