Een welvarende ondernemer is de basis van een klein bedrijf. 34 % van de ondernemers die actief zijn in Noord-Ostrobothnia was van mening dat hun eigen overleving een obstakel was voor de groei van het bedrijf. Het uitgangspunt voor het ontwikkelen van oplossingen ter bevordering van het welzijn op het werk zijn de eisen en effecten van het werk en beroep, en het doel van de oplossingen is het bevorderen van het arbeidsvermogen. De doelgroep van dit project is ondernemers in de zorg-, revalidatie- en welzijnssector. In de sociale en gezondheidssector (sote) wordt het welzijn van ondernemers op het werk niet alleen in twijfel getrokken door het recente debat over de ernstige tekortkomingen in de werking van grote zorgbedrijven in de zorg voor ouderen, maar ook door de meervoudige werklasten. Het doel van het project is 1) het welzijn van sociale en zorgondernemers in Noord-Ostrobotnië te versterken, 2) het beheer van fysieke en psychosociale stressfactoren (waaronder cognitieve en ethische) op het werk te verbeteren, 3) een goed arbeidsvermogen en een goede geletterdheid te bevorderen en 4) de invoering van goede oplossingen te bevorderen, met name in de kleinste ondernemingen in de regio. De projectmaatregelen zijn gericht op het ontwikkelen en delen van concrete manieren om de stressfactoren in de sociale en gezondheidszorgsector te beheren, waardoor de arbeidscapaciteit wordt ondersteund en het hoofd wordt geboden aan de voortdurende veranderingen in het beroepsleven van een ondernemer in de sociale dienstverlening. Door het welzijn van de ondernemer en de werknemers van het bedrijf is het doel ook om de kwaliteit en productiviteit van de dienstverlening van het bedrijf te verbeteren. De projectmaatregelen omvatten:1) Het opzetten van een netwerk en startactiviteiten- Ondernemers worden uitgenodigd voor het netwerk, evenals hun stakeholders zoals bedrijfsverenigingen, volksgezondheidsorganisaties, gezondheids- en sociale diensten onderwijsinstellingen en bedrijfsgezondheidsdiensten ter ondersteuning van het welzijn van ondernemers in de sociale en sociale dienstverlening.- Het netwerk ondersteunt peer learning en peer support, vooral voor het verbeteren van het welzijn van zelfstandigen op het werk. Tijdens de voorbereidende fase van het project hebben bedrijfsverenigingen netwerken als relevant aangemerkt. Het doel is om een samenwerkingsnetwerk te ontwikkelen dat haar werkzaamheden zal voortzetten, zelfs nadat het project is voltooid.2) Ontwikkelen van de soepelheid en veiligheid van het werk van de ondernemer en het personeel van het bedrijf, evenals het beheer van fysieke en psychosociale stressfactoren in bedrijven.- Ergonomie wordt in dit project gezien als een horizontale activiteit gericht op het beheren van de fysieke en psychosociale stressfactoren van het werk op de werkplek. Het project hanteert een inclusieve aanpak, waarbij de verschillende actoren worden verplicht tot samenwerking en een permanenter gebruik van oplossingen. Het project voert ontwikkelingsactiviteiten uit op de werkplek en bevat ergonomische aanbevelingen ter ondersteuning van de arbeidscapaciteit van ondernemers in de sociale en sociale dienstverlening.3) Opleiding en creatie van opleidingsmateriaal- Opleidingsondernemers en andere leden van het netwerk voor een goede arbeidscapaciteit, arbeidscapaciteit en gezondheidsbevordering, en fysiek en psychosocial belastingbeheer.- Het project zal educatief materiaal produceren dat op grote schaal kan worden gebruikt om ondernemers in de sociale dienstverlening, hun ondersteuningsnetwerk en beroepsopleiding te ondersteunen. Het project verspreidt ook bestaande aanbevelingen voor gezondheidsbevordering voor werkplekken (https://www.ttl.fi/mars-matkalle-terveytta-tyopaikoille/).4) Mededeling om de activiteiten van het project te ondersteunen en resultaten te verspreiden via een communicatiecampagne om de relevantie te benadrukken van kwesties in verband met de arbeidscapaciteit en het welzijn van ondernemers in de sociale en sociale dienstverlening en suggesties voor oplossingen, onder meer aan de hand van voorbeelden van ondernemers en hun werkplekken. Het doel van de netwerksamenwerking van het project is om verschillende geslachten zo gelijk mogelijk te selecteren. De sociale en sociale dienstverlening wordt echter gedomineerd door vrouwen, in welk geval het project het welzijn van met name vrouwelijke ondernemers en daarmee de continuïteit van hun bedrijfsactiviteiten ondersteunt. Het project is gericht op het bereiken en ondersteunen van met name jonge en oudere ondernemers en individuele ondernemers. Dit project produceert ontwikkelingsoplossingen vanuit het oogpunt van functie- en beroepseisen, impact en load factors management voor sociale en zorgbedrijven. Het perspectief is nieuw en het project biedt informatie over de vraag of het de moeite waard is zich uit te breiden tot andere sectoren om het welzijn op het werk te bevorderen.