Het TyhyNetX-netwerk voor gezondheid, veiligheid en welzijn op het werk verbetert het vermogen en de capaciteit van werkplekken voor zelfstandige activiteiten op het gebied van gezondheid, veiligheid en welzijn op het werk en verbetert aldus de productiviteit van het werk. De doelstellingen van het project zijn 1) de ontwikkeling van een structureel sterk nationaal, regionaal functionerend netwerk van samenwerking en expertise van actoren op het gebied van welzijn op de werkplek, dat banden heeft met internationale (met name naburige) netwerken 2) ter verbetering van de vaardigheden op het gebied van gezondheid, veiligheid en welzijn op het werk, samenwerking en het gebruik van VGW-diensten op de werkplek. De doelgroep is vooral kleine ondernemingen en ondernemers. Het project is gebaseerd op de ontwikkelingsbehoeften op het gebied van gezondheid, veiligheid en welzijn op het werk die in eerdere studies en ontwikkelingsprojecten zijn vastgesteld, alsook op problemen in de bruikbaarheid van diensten. De ontwikkeling van gezondheid, veiligheid en welzijn op het werk op het werk is gebaseerd op een silogebaseerde aanpak. Er is een gebrek aan gebruik van door exploitanten aangestuurde, op netwerken gebaseerde vormen van samenwerking. Samenwerking tussen verschillende actoren maakt de ontwikkeling van nieuwe, innovatieve oplossingen mogelijk en optimaliseert het gebruik van middelen. De activiteiten van het project zijn gebaseerd op netwerken tussen werkplekken en op gemeenschapsgericht leren en ontwikkeling binnen netwerken. Het project zal worden uitgevoerd door middel van workshops die de beginselen van netwerkactiviteiten ter ondersteuning van duurzame ontwikkeling en gelijkheid (acties ter ondersteuning van gezamenlijke actie, interactie, vertrouwen en betrokkenheid) volgen. Het project wordt in heel Finland uitgevoerd in samenwerking met werkplekken, regionale netwerken voor welzijn op de werkplek (Tyhy-netwerk), de North Karelia Public Health Association, nommoC seugolaiD osk en verschillende andere partners. Het project ontwikkelt de werkmethoden en de dekking van de netwerken via vier thema’s en vijf nationale ontwikkelingslijnen. Thema’s 1) ontwikkelen van het samenwerkings- en kennisnetwerk, 2) vergroting van de VGW-competentie op de werkplek, 3) verbetering van de samenwerking op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk en regionaal, 4) ontwikkelen van vormen van inkoop en organisatie van VGW-diensten voor ondernemers en kleine ondernemingen. Er worden ook goede praktijken voor de bevordering van arbeidsvermogen en gezondheid ontwikkeld om het beroepsleven met fysieke en psychosociale lasten te verlengen en vroegtijdige pensionering voor oudere en deeltijdwerkers te voorkomen. Het nationale ontwikkelingsbeleid bevat aanbevelingen en informatie ter ondersteuning van de besluitvorming over de volgende kwesties: 1) een definitie van VGW-competentie en een aanbeveling over VGW-competenties in het kader van het beroepsleven, 2) aanbevelingen voor de voortzetting van een beroepsloopbaan met fysiek zwaar werk en behoud van de arbeidscapaciteit van mensen met gedeeltelijke arbeidscapaciteit, 3) een aanbeveling over een vlotte arbeidsveiligheid en -gezondheid op het werk, 4) een voorstel voor een VGW-model voor dunbevolkte gebieden, 5) een voorstel voor nieuwe organisatorische benaderingen om de aanschaf van VGW-diensten te vergemakkelijken.
