Doelstellingen van het project: „De arbeidsparticipatie van migranten is lager voor alle leeftijdsgroepen dan voor de inheemse bevolking”. „Etelä-Savo heeft in 2000-2011 een migratietoename van ongeveer 2 400 mensen gekregen”. (Bron: Wat kan er in Zuid-Savo worden geleerd van immigratiestrategieën en -programma’s in andere regio’s? Timo Aro en Anna Laiho 7.3.2013). Het doel van het project is de vroegere formele en informatieve vaardigheden van migrantenvrouwen en -mannen te achterhalen en te voorzien in de behoeften van bedrijven die in Zuid-Savo actief zijn voor de verworven vaardigheden of het gebruik van verschillende vaardigheden. Kennis die toegevoegde waarde zou hebben voor het bedrijfsleven op nationale en internationale markten en/of de overgang van vaardigheden naar kleine bedrijven met een migrantenachtergrond mogelijk zou maken. Het doel van het project is dus ook het scheppen van nieuwe arbeidsplaatsen in de regio Zuid-Savo. Het project zal de informatie vergroten en het gebruik van de vaardigheden van immigranten zo vroeg mogelijk versnellen, waardoor de mogelijkheid wordt vergroot om in de toekomst preciezere maatregelen te nemen op basis van proactieve informatie. Het model voor gegevensverzameling dat in de eerste fase van het project is ontwikkeld toimenpiteet:hankkeen biedt informatie over het individuele vaardighedenprofiel van immigranten, dat wordt vergeleken met de informatie die bij bedrijven is verzameld over de huidige behoeften aan vaardigheden van de bedrijven en ook over de behoefte aan toekomstige vaardigheden. Op basis van deze informatie worden de meest gepersonaliseerde trainingstrajecten gecreëerd die het best overeenkomen met OTHER/ADD 1/2018: werkbehoeften (inclusief kaartopleiding). WIJZIGING/AANHANGSEL 1/2018: Door het in kaart brengen van de situatie van het bedrijf, krijgen ze de mogelijkheid om gebruik te maken van de bestaande vaardigheden van de immigrant, en door middel van gerichte opleiding om bedrijfsgerichte vaardigheden te produceren, om een kans te creëren voor de immigrant om de wereld van het werk te betreden en om het bedrijf de juiste vaardigheden te bieden om aan de behoeften van het bedrijf te voldoen. WIJZIGING/AANHANGSEL 1/2018: Wij bieden het bedrijf vertaal- en tolkdiensten om het werkexperiment of dergelijke te ondersteunen door middel van het project. Op basis van de kennis van vaardigheden kan de oprichting van immigrantenbedrijven ook worden ondersteund, bijvoorbeeld in de vorm van coöperaties of traditionele zakelijke activiteiten. Als het project gericht is op migrantenvrouwen, kan de positie van migrantenvrouwen ook worden bevorderd door middel van onderwijsinterventies, werkexperimenten met eerdere vaardigheden en vertrouwdheid met het Finse beroepsleven. Het project wijst ook op mogelijke genderverschillen en ondersteunt de planning van de nodige maatregelen om gelijkheid en gelijkheid te bevorderen. De tijdens het project verzamelde informatie zal zorgen voor een betere kennis van de vaardigheden van immigranten ter ondersteuning van regionale ontwikkeling op lange termijn. WIJZIGING/AANHANGSEL 1/2018: De opdrachtgever van het project vergroot zijn/haar competentieprofiel door het in kaart brengen van vaardigheden, training en werkexperimenten, en registreert het in het elektronische systeem van zijn keuze (LinkedIn, CV-net, Monster). Kennis is nu zichtbaar, kan worden gezocht door werkgevers en onafhankelijk van de status van het project.Informatie die vroeg in het project tulokset:Mahdollisimman is ontvangen over de vaardigheden van immigranten die in Finland aankomen en de noodzaak voor bedrijven om deze vaardigheden te gebruiken, zal de integratie van immigranten op de arbeidsmarkt vandaag versnellen. Op basis van de vastgestelde knowhow kan ook steun worden verleend aan het scheppen van voorwaarden voor kleine bedrijfsactiviteiten. De informatie die uit het project wordt verkregen, zal de mogelijkheid vergroten om in de toekomst maatregelen te treffen op basis van anticipatie. Het project zal nieuwe vormen van samenwerking tussen onderwijsinstellingen en het bedrijfsleven bevorderen, op basis van een betere identificatie van de behoeften van het bedrijfsleven en het creëren van individuele opleidingstrajecten vanuit een zakelijk perspectief. De projectcliënt zal deel uitmaken van de opleidings- en werkgelegenheidsnetwerken. De eigen bevoegdheid met betrekking tot het Finse niveau van eisen wordt duidelijker. De informatie die tijdens het karteringsproces is verkregen, wordt bewaard en de persoonlijke, elektronische kennismap die daaruit wordt gemaakt, volgt de immigrant, zodat deze niet opnieuw hoeft te worden gecreëerd, maar aangevuld naarmate de vaardigheden toenemen.De inclusie en het potentieel van migrantenvrouwen en hun toetreding tot de arbeidsmarkt zijn verduidelijkt en ondersteund door onderwijsinterventies. Het project zal de gelijke manier van denken over het gebruik van kennis vergroten, ongeacht geslacht.