De belangrijkste doelstelling van het project Jeugdloopbaan (nuora) is een bijdrage te leveren aan de uitvoering van de jongerengarantie in het noordoosten van het land. Het doel is nieuwe flexibele oplossingen en operationele modellen voor diensten voor arbeidsvoorziening voor jongeren te ontwikkelen die rekening houden met de individuele behoeften van jongeren. Een andere belangrijke doelstelling is oplossingen te vinden voor de arbeidsbehoeften van bedrijven in de regio. Het doel is de ontwikkeling van multidisciplinaire samenwerking tussen gemeenten, regionale onderwijsinstellingen, particuliere en derde sectoren bij het verlenen en ontwikkelen van diensten en het bevorderen van de werkgelegenheid.1) Doelstellingen in verband met de tewerkstelling van jongeren — volledige werkgelegenheid voor jongeren onder de 29-jarige werklozen in het noordoostelijke land van herkomst — Mogelijkheid voor een vlotte overgang naar werk- Opleiding ter ondersteuning van de werkgelegenheid flexibel naast werk- Mogelijkheid om werk te vinden en thuis- Leiding voor andere diensten en opleiding 2) Doelstellingen die verband houden met de behoeften van de arbeidskrachten van ondernemingen- De mogelijkheid om een lokale, regionaal toegewijde beroepsbevolking te verkrijgen — Ondersteuning van de ontwikkeling van vaardigheden van werknemers door opleiding gericht op jongeren ter bevordering van de werkgelegenheid — De vermindering van de werkgelegenheidsdrempel voor elke persoon is de belangrijkste doelstelling van de werkgelegenheidsdrempel. Belangrijke maatregelen zijn ook om bedrijven te helpen geschikte arbeidskrachten te vinden en hun drempels voor werkgelegenheid te verlagen. De maatregelen zijn onderverdeeld in de volgende työpaketteihin:Työpaketti 1: Maatregelen voor de werkgelegenheid van jongerenwerkpakket 2: Maatregelen voor het arbeidsaanbod aan ondernemingenWerkpakket 3: In de EU zal de jongerengarantie de algemene steun van het project voor de inzetbaarheid van jongeren en de beschikbaarheid van arbeidskrachten voor bedrijven ten goede komen; werkloze jongeren jonger dan 29 jaar zullen ten minste drie maanden werken en hun vaardigheden opbouwen. De diensten voor dienstverlening en arbeidsbemiddeling van jongeren zullen efficiënter, genetwerkt en gediversifieerd worden, wat zal leiden tot nieuwe operationele modellen om de overgang van jongeren naar het beroepsleven te vergemakkelijken. Het project onderzoekt manieren om effectieve operationele modellen te verankeren als onderdeel van de diensten voor jeugdwerkgelegenheid in Koillismaa. De samenwerking tussen bedrijven zal doeltreffender zijn en bedrijven kunnen ook beter worden voorzien van diensten en bijstand op het gebied van werkgelegenheid en vaardigheden. Noordoostelijke bedrijven krijgen toegewijde arbeid. De verbetering van de werkgelegenheidssituatie van jongeren en de samenwerking van goed functionerende ondernemingen en diensten voor arbeidsvoorziening zullen de aantrekkelijkheid en de vitaliteit van de regio vergroten en verbeteren. Aangezien het merendeel van de werkloze jongeren jonger dan 29 jaar in Noordoostelijke landen mannen zijn, zal het project bijzondere aandacht besteden en maatregelen treffen dienovereenkomstig. De feedback over de activiteiten van het project en aan het einde van het project zal op een naar gender uitgesplitste manier worden verzameld, zodat de standpunten van de verschillende geslachten over de activiteiten van het project ook in aanmerking kunnen worden genomen bij het ontwerpen van follow-upmaatregelen. Het project bevordert sociale gelijkheid, aangezien werkgelegenheid en de verbetering van de arbeidsvoorwaarden bijdragen tot de inclusie en integratie van jongeren in de samenleving en het beroepsleven. Werkgelegenheid creëert welzijn voor het individu en verbetert de voorwaarden voor welzijn. De maatregelen van het project zullen voorkomen dat jongeren die te maken hebben met kortetermijnwerkloosheid, langer werkloos worden en mogelijk sociaal uitgesloten worden als gevolg van langdurige werkloosheid.
