Doelstellingen Het doel van het project is de arbeidskansen te vergroten door middel van overheidsopdrachten voor mensen met een zwakke arbeidsmarktpositie, zoals langdurig werklozen, ouderen, migranten, jongeren en mensen met een gedeeltelijke arbeidscapaciteit. Dit zal in de praktijk gebeuren door de ontwikkeling van overheidsopdrachten en de arbeidsvoorwaarden die daarop van toepassing zijn, en door te experimenteren met innovatieve, op prestaties gebaseerde methoden bij overheidsopdrachten ter ondersteuning van de werkgelegenheid. Het potentieel van overheidsopdrachten voor de werkgelegenheid van mensen in een zwakke positie op de arbeidsmarkt is nog steeds slecht geïdentificeerd en benut in Finland. Het doel van het project is de vaardigheden en ervaringen van gemeenten bij het combineren van werkgelegenheid en aanbestedingen op nieuwe manieren te vergroten. De langetermijndoelstelling van het project is om van werkgelegenheid een permanent onderdeel te maken van de aanbestedingsactiviteiten van deelnemende gemeenten door middel van overheidsopdrachten. Het projectnetwerk EN INTERNATIONAL samenwerkingsproject is internationaal en werkt nauw samen met Zweedse partners. Internationale samenwerking ondersteunt de ontwikkeling en het testen van innovatieve methoden ter ondersteuning van de werkgelegenheid bij overheidsopdrachten. Internationale samenwerking is vanzelfsprekend omdat overheidsopdrachten grotendeels worden gereguleerd door de aanbestedingsrichtlijn die de EU-landen gemeen hebben. De gemeenten die deelnemen aan het project bevinden zich op verschillende niveaus van deskundigheid op het gebied van werkgelegenheid door middel van aanbestedingen. De gezamenlijke ontwikkeling van het project is gebaseerd op peer learning, dat plaatsvindt in internationale themaworkshops, banenuitwisselingen en mentoring. In Finland bestaat het projectnetwerk uit subprojecten in de steden Helsinki en Vantaa, die zowel in de EU als in de EU aanbestedingsproefprojecten uitvoeren, die zowel de nationale activiteiten als de internationale samenwerking coördineren. Het projectnetwerk omvat ook de Stad Espoo, de Vates Foundation en Hansel, de aankoopcentrale van de staat. Er zal een nationale projectgroep worden opgericht om de samenwerking in het grootstedelijk gebied van Helsinki te ontwikkelen en te versterken. Het internationale projectteam ondersteunt het leren en de uitwisseling van informatie tussen verschillende actoren. Uit Zweden zijn de nationale aanbestedende dienst, Upphandlingsmyndigheten en de gemeenten Stockholm, Göteborg, Botkyrka en Helsingborg als coördinerende instantie bij het project betrokken. Arbetsförmedling neemt als nationale autoriteit deel aan het project. Het project zal proefprojecten uitvoeren om de werkgelegenheid te ondersteunen. De werkgelegenheid wordt ondersteund door aanbestedingen op verschillende manieren om de arbeidsvoorwaarden toe te passen en door bedrijven te ondersteunen om hun impact op de werkgelegenheid te vergroten door prestatiegerichte aanbestedingsbeginselen te volgen. Het project experimenteert met verschillende prikkels voor bedrijven door middel van overheidsopdrachten om de werkgelegenheid te vergroten. Het project experimenteert met een inkoopmodel dat niet alleen de werkelijke dienst, het product of het werk koopt, maar ook de impact op de werkgelegenheid. In het sourcingmodel wordt niet precies omschreven wat voor soort werkgelegenheidsmaatregelen van de leverancier vereist zijn, maar kunnen leveranciers vrij innoveren met werkgelegenheidsgerelateerde maatregelen. Het doel is dat een derde van de overheidsopdrachten in het kader van het project nieuwe innovaties in nauwe samenwerking met het bedrijfsleven zou stimuleren. Het project beproeft ook arbeidsvoorwaarden bij aanbestedingen met een hoog werkgelegenheidspotentieel, maar met beperkte ervaring, zoals bouwwerkzaamheden. Het project richt zich op de uitdagingen van het aanwerven van doelgroepen en analyseert overheidsopdrachten in relatie tot de huidige arbeidsmarktsituatie om een zinvolle gerichtheid op de arbeidsvoorwaarden te bereiken. Het gebruik van werkgelegenheidsvriendelijke aanbestedingscriteria voor overheidsopdrachten in sectoren met een hoge werkloosheid kan op maat gemaakte banen in deze sectoren scheppen. Om dit doel te bereiken, zal het project nauw samenwerken met het TE Office, de diensten voor arbeidsvoorziening en aanbestedingsbedrijven. Het project ontwikkelt aanbestedingsstatistieken zodat de gemeenten die aan het project deelnemen gemeenschappelijke parameters en vergelijkbare resultaten hebben. Als gevolg van de koppeling kunnen verschillende vormen van werk gemakkelijk met elkaar worden vergeleken door middel van aanbestedingen. Het project verzamelt en produceert gegevens over de economische impact van werkgelegenheid vanuit het perspectief van zowel het individu als de gemeente door middel van overheidsopdrachten.