Het Finse beroepsleven en de gezondheidszorg veranderen. Dit daagt ook de gezondheid op het werk uit om haar activiteiten doeltreffender te maken en het welzijn op de werkplek op het werk te ondersteunen. Netwerken en samenwerking creëren hiervoor sterke ondersteunende structuren. De arbeidsgezondheidszorg moet doeltreffender zijn bij werknemers, werkplekken en andere actoren op het gebied van sociale en gezondheidszorg en revalidatie. Op zijn best fungeert de arbeidsgezondheidszorg als partner van de werkplek, waarbij het welzijn op het werk innovatief wordt ontwikkeld en het werk wordt aangepakt als onderdeel van systemen voor gezondheids- en veiligheidsbeheer op het werk, wat de productiviteit verhoogt. Bovendien zorgt de invloedrijke samenwerking met andere sociale en gezondheidszorg en revalidatie voor een langer beroepsleven en voorkomt handicaps. Samenwerking met de werkplek is echter niet voldoende. Sociale en sociale zorg verandert samen met alle actoren. Tot op heden is de rol van de bedrijfsgezondheidszorg bij de verandering onbestaande, hoewel de beroepsgezondheidszorg verantwoordelijk is voor bijna 2 miljoen mensen die werken. Om de samenwerking te waarborgen, moet de rol van de arbeidsgezondheidszorg in het kader van de verandering van SOTE worden ontwikkeld en bestudeerd. Er zijn richtsnoeren nodig over de rol van de arbeidsgezondheidszorg, samenwerkingsstructuren en regionale operationele modellen. Het doel van het project is de functionele integratie van de arbeidsgezondheidszorg in andere sociale en gezondheidsdiensten te waarborgen en ervoor te zorgen dat de SOTE-transformatie effectieve gezondheidszorg voor mensen in de werkende leeftijd opbouwt, die ook de uitdagingen van de toekomst aangaat. De voorwaarde is een goed functionerende en vlotte samenwerking tussen arbeidsgezondheidszorg, andere sociale en gezondheidszorg, en revalidatie ten behoeve van mensen in de werkende leeftijd en ondersteuning van werkplekken. De belangrijkste doelstellingen van het project zijn:1)Het bouwen van functionele integratie met gezondheid op het werk en andere actoren op het gebied van sociale en gezondheidszorg en revalidatie als onderdeel van de SOTE-wijziging 2)Ontwikkelen van de inhoud van de arbeidsgezondheidszorg om te voldoen aan de veranderende behoeften van het beroepsleven en de verandering in de gezondheidszorg.Bovendien zullen we visionaire toekomstige informatie over de arbeidsgezondheidszorg produceren met behulp van toekomstige onderzoeksmethoden. Het doel is om tools te bieden voor SOTE-besluitvorming en om gezamenlijk de toekomst van de arbeidsgezondheidszorg te sturen door alternatieve toekomst, uitdagingen en kansen te verkennen. Het project zal de kennis over de bevordering van het beroepsleven en het arbeidsvermogen verbeteren en zorgen voor de vlotte opleiding van gespecialiseerde opleidingen op het werk in het nieuwe SOTE-systeem. Netwerksamenwerking wordt opgebouwd door procesontwikkeling en co-ontwikkeling. Het project bestaat uit twee delen van het netwerk. Het ene bouwt subnetwerken voor bedrijfsgezondheidszorg op om in te spelen op veranderingen in het beroepsleven en de gezondheidszorg, de andere bouwt sociale en gezondheidszorgsubnetwerken op en richt zich in samenwerking tussen verschillende actoren op gezondheidszorg in de werkende leeftijd. Dit laatste is ook bedoeld om de rol van de arbeidsgezondheidszorg te versterken als een effectieve promotor van het arbeidsvermogen en de gezondheidscapaciteit van werknemers in de werkende leeftijd, alsook als onderdeel van andere sociale en gezondheidszorg en veranderingen in SOTE. Het ontwikkelingswerk verloopt in drie cycli. In de eerste cyclus wordt een netwerk gebouwd in 4-6 provincies. In de tweede fase zullen de ontwikkelingswerkzaamheden worden uitgebreid tot de volgende 4-6 provincies, zodat de derde cyclus de nationale verspreiding van ontwikkelingswerk zal verlaten. De ontwikkelingsnetwerken zijn ook met elkaar verbonden door het uitwisselen van goede praktijken. Daarnaast ondersteunt het nationale netwerk, bestaande uit verantwoordelijke ontwikkelaars in elke regio, de verandering van SOTE en de definitie van de rol van de arbeidsgezondheidszorg in deze regio. Het project zal de ontwikkeling van netwerken voor de ontwikkeling van de arbeidsgezondheidszorg tot stand brengen die hun eigen activiteiten ontwikkelen. Daarnaast zal de rol van bedrijfsgezondheidszorg als onderdeel van de verandering van SOTE en andere sociale en gezondheidszorgdiensten worden verduidelijkt, bijvoorbeeld via concrete regionale zorgketens. De arbeidsgezondheidszorg is ook functioneel geïntegreerd in SOTE per regio. De in het ontwikkelingsnetwerk geproduceerde informatie en goede praktijken, zowel op het gebied van de samenwerking op het gebied van de gezondheid op het werk als in gecoördineerde activiteiten met andere sociale en gezondheidsdiensten, zullen van invloed zijn op de activiteiten op het gebied van de gezondheid op het werk.
