Dit project omvat de preventie van langdurige werkloosheid in de belangrijkste gebieden van Noord-Ostrobothnia (S20284) arbeidsmarktbeleidsmaatregelen (fondsen voor loonondersteuning, arbeidsmarktopleiding en coaching).Uittreksel van het ontwikkelingsproject tiivistelmästä:Tässä in de kernsectoren van het project verwijzen naar de ICT-sector, de bouw- en metaalindustrie. Het doel is de werkgelegenheidskansen voor langdurig werklozen in belangrijke sectoren te bevorderen. Het project heeft tot doel de vaardigheden van langdurig werklozen en de regionale en beroepsmobiliteit van de beroepsbevolking te verbeteren en bij te werken. Doel is bij te dragen tot de beschikbaarheid van geschoolde arbeidskrachten voor grote geplande projecten in Noord-Finland (kerncentrale van Pyhäjoki, mijnbouwprojecten en andere grote investeringsprojecten) en de verlenging van de werkloosheid in de ICT-sector te voorkomen. De vraag naar arbeid die door grote projecten wordt gecreëerd, wordt gebruikt om langdurige werkloosheid te doorbreken. De langdurig werklozen hebben een groot aantal ICT-professionals in het hoger onderwijs onder de 50 jaar, wier werkgelegenheid in de ICT-sector of in andere sectoren van het arbeidsmarktbeleid is afgestemd op de arbeidsmarktopleiding, omschakelingsopleiding, ontwikkelingsopleiding (Skeko) en zelfstandige opleiding. De langdurige werkloosheid in de bouw- en metaalindustrie is duidelijk meer dan 50 jaar oude werkloosheid, die is veranderd van cyclische werkloosheid naar structurele werkloosheid. De meest geschikte maatregelen voor het arbeidsmarktbeleid zijn individuele opleidingen op maat en combinaties van betaald ondersteund werk. Een belangrijke maatregel van het project is enquêtes en in kaart brengen van de vaardigheidsbehoeften van langdurig werklozen, de arbeidsbehoeften van ondernemingen in sleutelsectoren, de arbeidsbehoeften van grootschalige onderaannemingsbedrijven en de facilitering van stamboom. De resultaten van het project worden gegenereerd door de effectiviteit van de diensten voor arbeidsvoorziening die als werkgelegenheid worden uitgevoerd. De vaardigheden van langdurig werklozen worden gebruikt in ondernemingen, zowel bij de op vaardigheden gebaseerde groei van ondernemingen als bij de uitvoering van grote projecten om de beschikbaarheid van arbeidskrachten te waarborgen. De vermindering van de langdurige werkloosheid voorkomt armoede en marginalisering en verlicht de situatie van gemeenten. Het project bevordert de beroeps- en regionale mobiliteit en, over een langere periode, de ontwikkeling van het openbaar vervoer. Het parallelle project is operationeel van 18 augustus 2015 tot en met 30 november 2019. De maatregelen (loonsubsidieperioden en arbeidsovereenkomsten voor opleiding en coaching) moeten echter aan het einde van het ontwikkelingsproject worden beëindigd, d.w.z. uiterlijk op 31 juli 2019.