Het Salvos-project zal de keuze van banen voor de tussenpersonen op de arbeidsmarkt diversifiëren. De permanente structuren van de werkgelegenheid in Mikkeli zijn versterkt, maar het is mogelijk om nieuwe banen te nemen en te ontwerpen om door middel van projectreservering in de werkgelegenheidsactiviteit te passen. De criteria voor de selectie van werkplekken zijn de inhoud van de werkprocessen en de geschiktheid ervan voor de accumulatie van vaardigheden op het werk. Een ander belangrijk criterium is het nut van de toegevoegde waarde van werk. Op grond van deze criteria zullen de banen verband houden met landschapsarchitectuur en traditionele bouw. De doelgroep van het project zal zijn degenen die langdurig werkloos zijn, voor wie bij de hand werken en in het team werken, bewijs leveren van toetreding tot de open arbeidsmarkt. De werkgelegenheids- en werkgelegenheidskansen die in het kader van het project worden georganiseerd, zullen worden gebruikt om de werkgelegenheidsplannen van klanten te verfijnen. Dit heeft een impact op de efficiëntie van klantprocessen en de effectiviteit van de getrokken conclusies. Het resultaat van het project zal nieuwe openingen zijn voor de implementatie van lokaal werkgelegenheidsmanagement in Mikkeli. De expertise van het project wordt ook op regionaal niveau gedeeld, met name op het gebied van landschapsarchitectuur en traditionele bouwplaatsen. Verwacht wordt dat gemeenten de komende jaren hun eigen structuur voor werkgelegenheidsbeheer zullen versterken. Het Salvos-project zal aan deze ontwikkeling bijdragen.