Het project bevordert het welzijn, het arbeidsvermogen en de gezondheid van vrouwen die in samenwerking met hen werken als kleine ondernemers in Noord-Ostrobothnia. Het project ontwikkelt nieuwe soorten oplossingen en operationele modellen om de arbeidscapaciteit en gezondheid van ondernemers op het werk te bevorderen. Het project wordt uitgevoerd als gezamenlijke ontwikkeling, rekening houdend met operationele culturen en identiteit. Voor kleine ondernemers is gezondheidsbevordering op het werk beperkt en nieuw. Het project ontwikkelt WHP-activiteiten, vooral met micro-ondernemers, op een resource- en oplossingsgerichte manier. Sommige activiteiten zijn gericht op alle ondernemers in de regio en sommige zijn gericht op degenen die behoefte hebben aan werkcapaciteit. Het doel is een sociaal duurzame en gezonde gemeenschap te bevorderen, gezonde eetgewoonten en andere levensstijlen te bevorderen en de lasten te verminderen. De ondersteuning van de arbeidscapaciteit van ondernemers draagt bij tot de werkgelegenheid, de productiviteit en het bredere welzijn op het werk, aangezien zij ook als werkgever optreden. Vrouwen leveren een belangrijke bijdrage aan de eetgewoonten van familieleden en andere levensstijlen. Met het project wordt uitvoering gegeven aan het actiepunt voor de revalidatie van de lokale bevolking van het provinciaal programma. Het is de moeite waard om de gelijkheid van ondernemers ten opzichte van andere werkenden te ondersteunen. Hoewel veel ondernemers zijn welvarend en ervaren de zuigkracht van het werk, ze hebben meer werkvermogen en gezondheidsproblemen in vergelijking met andere werknemers, evenals stress die het bedrijf kan verzwakken. Vrouwen staan voor meer uitdagingen dan mannen bij het combineren van werk en gezin. Ouder dan 55 jaar schatten hun vermogen om minder goed te werken in vergelijking met mensen jonger dan 35 jaar. Mijn eigen welzijn is vaak het laatste om voor te zorgen. Weinig micro-ondernemers en alleenstaande ondernemers hebben een goed functionerend systeem voor de gezondheidszorg op het werk. Sommige ondernemers zijn actief in dunbevolkte gebieden. De mechanismen ter ondersteuning van de werkcapaciteit zijn dus beperkt en de mogelijkheden voor netwerken met andere ondernemers variëren. Er is daarom een order voor een operationeel model dat vrouwen ondersteunt die als ondernemer werken in hun werk en vrije tijd. Het project organiseert online peer-to-peer sessies waarin ondernemers en experts samenwerken als gelijkwaardige partners. Oudere ondernemers met een verminderde arbeidscapaciteit, levensstijl en uithoudingsvermogensproblemen krijgen gerichte groepsbegeleiding, onder leiding van psychologen en voedingsdeskundigen, naast onlineactiviteiten. Het doel van groepsactiviteiten is gelijkheid, empathie en peer support te bevorderen, probleemoplossende vaardigheden, levensmanagement, gezonde levensstijlen en psychologische flexibiliteit te verbeteren. Psychologische flexibiliteit verhoogt het welzijn. Online peer-to-peer-activiteiten dragen bij tot sociaal duurzame ontwikkeling door de emoties van dekking en inclusie te vergroten. Het is gemakkelijk om deel te nemen aan online evenementen en reizen naar vergaderingen kost geen natuurlijke hulpbronnen. De activiteiten ondersteunen het behoud van werk en een lang beroepsleven. De activiteiten vinden plaats in Noord-Ostrobothnia, maar de resultaten worden verspreid op bevolkingsniveau en kunnen elders worden veralgemeend en geëxploiteerd.
