De stad Vantaa heeft de jongerengarantie al geruime tijd ten uitvoer gelegd, vooral met het Petra-project (2010-). De resultaten bij de bestrijding van de jeugdwerkloosheid zijn positief geweest, maar het werk moet worden gediversifieerd en ontwikkeld tot een steeds diversere en geïndividualiseerde aanpak van jongeren en een naadloze samenwerking tussen de autoriteiten mogelijk maken. Om de werkgelegenheid, het onderwijs en het welzijn van mensen jonger dan 30 jaar te bevorderen, is een nieuw multistakeholder crossmanagement-servicemodel nodig om jongeren een laagdrempelig dienstpad te bieden. De cabine Vantaa werkt samen met Helsinki en Espoo Ohjaamos met het oog op de ontwikkeling van een coherent operationeel model, het ontwikkelen van de competentie van het personeel, het klantenbestand, gezamenlijke communicatie en soortgelijke monitoring. Daarnaast wordt in Vantaa een business samenwerkingsmodel ontwikkeld. Als gevolg van het project zullen jongeren die geen werk hebben en geen onderwijs of opleiding volgen meer verbonden worden aan de samenleving, zullen hun onderwijs-, onderwijs- en werkgelegenheidscapaciteit worden verbeterd, zullen de inclusie en het welzijn van jongeren toenemen, zullen gendergelijkheid en gelijkheid voor iedereen toenemen, zullen de vaardigheden van degenen die mensen in een zwakke positie op de arbeidsmarkt bedienen, worden verbeterd en de jeugdwerkloosheid zal afnemen.