Noodzaak: Lapland is een regio van migratieverlies. De bevolking is sinds de jaren zeventig gestaag gedaald en in de jaren 2000 met ongeveer 20.000 mensen. Volgens de economische vooruitzichten doet Lapland het goed. De groei van ondernemingen in het eerste kwartaal van 2017 bedroeg bijna 20 % en in het najaar van 2017 was 40 % van de ondernemingen van Lapland goed voor meer dan 50 %.De beschikbaarheid van arbeidskrachten is een belangrijke uitdaging, vooral in groeisectoren zoals toerisme, gezondheidszorg en veeleisende technische expertise (Lappi Vocational Barometer 2/2017). Professionals van buiten Lapland spelen een belangrijke rol in het concurrentievermogen van ondernemingen en de vitaliteit van de regio. Op dit moment moet de beroepsbevolking in het toerisme ook uit het buitenland worden aangetrokken. Het doel van het project is om 1) het imago van Lapland te versterken als een provincie van moedige mensen waar dromen uitkomen.2) om ervoor te zorgen dat potentiële migranten gemakkelijk een aanbod van belangstelling voor hen kunnen vinden (banen, huisvesting, enz.).3) om de werving van bedrijven te ondersteunen door potentiële migranten informatie te verstrekken over wonen in Lapland.Toimenpiteet:Hankkeessa1) Er zal een doelgroeponderzoek naar internationaal talent worden uitgevoerd. Ontdek de percepties van Lapland als werkplek, belemmeringen voor bewegende en aantrekkelijke factoren.2) Inspiratiecampagnes samen met merkpartners, evenals gerichte, sectorspecifieke wervingscampagnes, indien nodig, zowel in eigen land als in het buitenland.3) Continue gerichte marketing voor potentiële migranten.4) Verder ontwikkelen van digitale diensten (Find Your Place in Lapland) die migranten helpen om het juiste aanbod te vinden en bedrijven om aan hun behoeften te voldoen.Resultaten: Als gevolg van het project zullen het talent en het concurrentievermogen van de bedrijven in Lapland en Lapland worden verbeterd, zullen tekorten aan arbeidskrachten en discrepanties op de arbeidsmarkt worden verminderd. Potentiële migranten kunnen gemakkelijker vacatures vinden en informatie ontvangen die relevant is voor de migratiebeslissing over het wonen in Lapland. Kleine en middelgrote ondernemingen in Lapland kunnen zich beter richten op hun eigen marketing en begrijpen de percepties van Lapland om de migratie van potentiële migranten te ondersteunen of te voorkomen.
