Overeenkomstig DGEFP Instructie 2009-22 over de PLIE van 8 juni 2009 mobiliseert het lokale plan voor inclusie en werkgelegenheid (PLIE) een reeks inclusiviteitsregelingen om geïndividualiseerde trajecten naar werkgelegenheid te organiseren. Deze trajecten zijn gericht op de in dit protocol omschreven begunstigden en zijn bedoeld om hun kansen op toegang tot werk te versterken, in reactie op de mogelijkheden van een gebied. Elke PLIE is dus gebaseerd op een diagnose en project dat lokaal wordt gedeeld door alle politieke, institutionele, sociale en economische leiders die verantwoordelijk zijn voor werkgelegenheids- en inclusiebeleid. Het heeft tot taak het integratiebeleid te versterken, gemeenschapsgerichte oplossingen te ontwikkelen, de interventie van alle actoren die bijdragen tot de vermindering van ongebruikte personele middelen op een bepaald grondgebied te coördineren. De „business relationship”-actie van de dienst Werkgelegenheid en Integratie van de metropool Nice Côte d’Azur, juridische ondersteuning van het lokale integratie- en werkgelegenheidsplan, maakt het mogelijk: *** Om te zorgen voor het raakvlak tussen mensen in een situatie van arbeidsintegratie op het grondgebied (met inbegrip van PLIE-deelnemers) en bedrijven in Nice Côte d’Azur tijdens hun reis,**** assisteren bij de uitvoering van de „sociale” component van de maatschappelijke verantwoordelijkheid van het bedrijf**.