Het engineering- en cursusmanagementteam heeft aanzienlijke personele en financiële middelen in dienst om de activiteiten waarvoor zij verantwoordelijk zijn te monitoren. Per 01/01/2015 waren de taken aanvankelijk als volgt verdeeld: \- de directeur van de PLIE neemt een coördinerende rol op zich voor het hele systeem. Hij leidt en beheert het PLIE-team met dagelijks luisterwerk en dialoog met de verschillende PLIE-missieofficieren. Het organiseert ten minste om de vijftien dagen een vergadering met het volledige PLIE-animatie- en managementteam om een goede coördinatie van het team te waarborgen. Daarnaast is de directeur verantwoordelijk voor het organiseren en faciliteren van partnerschapsvergaderingen, met name de operationele technische comités die gemiddeld elk kwartaal plaatsvinden en waarin alle ondertekenaars van het PLIE-protocol zijn bijeengebracht, alsook de ESF-begunstigden die door de PLIE gefinancierde acties op het grondgebied uitvoeren. Daarnaast houdt de directeur van de PLIE toezicht op de integratiestructuren door middel van economische activiteiten, die belangrijk worden geacht als instrumenten voor integratie op het grondgebied. Ten slotte neemt hij deel aan een reeks partnerschapsbijeenkomsten op het grondgebied, die met name worden georganiseerd door de departementen van de staat of de regio Rhône-Alpes. \- De task managers zijn verantwoordelijk voor de animatie van de as waarvoor zij verantwoordelijk zijn. Zo garandeert de Integratiefunctionaris al het CLAS (lokale commissie voor toelating en monitoring) dat nodig is om na te gaan of PLIE-georiënteerde doelgroepen in aanmerking komen. Ze biedt ook dagelijks ondersteuning aan loopbaanleiders. Dit dagelijkse werk wordt aangevuld met talrijke animatiebijeenkomsten met alle of enkele referenten van het verbeterde werkgelegenheidstraject van het grondgebied. De functionarissen van de missie zijn ook verantwoordelijk voor overheidsopdrachten die noodzakelijk worden geacht. de assistenten van de dienst verrichten van hun kant alle taken in verband met de vergadering van de genoemde vergaderingen, de follow-up van brieven en arbeidsovereenkomsten. Een van hen biedt ondersteuning bij de voorbereiding van de verschillende organen, waaronder CLAS en zorgt voor de input van informatie over de ABC ViEsion-software. \- Een animatiemanager is verantwoordelijk voor het beheer van de ABC ViEsion-database. Deze databank is een hulpmiddel voor het ingenieursteam om de activiteiten van de begunstigden te monitoren en de doeltreffendheid van de reizen van de deelnemers te monitoren. Na de reorganisatie medio 2015 brengt het directoraat Werkgelegenheid van DGA Sociale Samenhang en Urban in Grenoble-Alpes Métropole twee complementaire diensten samen: een dienst ter ondersteuning van de werkgelegenheid (engineering, ESF-beheer en administratieve ondersteuning enerzijds en lokale werkgelegenheidsgebieden anderzijds) en een dienst voor werkgelegenheid en ontwikkeling (mobilisatie van bedrijven voor werkgelegenheid en territoriale werkgelegenheidsontwikkeling). Sinds 1 november 2015 is de vorige functie van Insertion van het Engineering Team geëvolueerd om te worden toevertrouwd aan twee regionale managers die verantwoordelijk zijn voor het besturen en inzetten van de PLIE op hun grondgebied, de animatie en engineering van de PLIE-cursussen, de engineering van cursusacties (opleiding, collectieve acties). Een consequente ondersteuning van de professionalisering van lokale actoren is ook een inherent onderdeel van hun missie. Het wordt al enkele jaren uitgevoerd door middel van een opleiding over de begeleidende aanpak (zie actiefiche Zoom en begeleiding) en door het ontwerpen en voeden van een partnerschapsinformatiesite (zie het informatieblad over carrières-bassingrenoblois.org). De twee territoriale ambtenaren voeren deze taken uit in nauwe coördinatie met het personeel dat verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van aanwervingsmaatregelen, de personen die verantwoordelijk zijn voor sociale clausules en de ondersteuning van integratie via de economische activiteit (EIA) van de afdeling Werkgelegenheid en Ontwikkeling. Het ingenieursteam werd in maart 2015 verder versterkt door de benoeming van een Innovative Projects and Hosting Officer om de uitvoering van de acties die nodig zijn voor de opkomst van projecten die gericht zijn op de integratie van degenen die het meest in moeilijkheden verkeren, te definiëren, te plannen en te bevorderen. Er zijn al verschillende werkterreinen aan de gang: vaststelling van de maatregelen die nodig zijn om sociale en beroepsbelemmeringen voor werkgelegenheid weg te nemen, steun voor mobiliteitsacties, bestrijding van de digitale kloof, follow-up van het Mous-systeem (Stads- en sociaal werkbeheer voor de inclusie van mensen in huisvestingsproblemen door het bestrijden van onzekere huisvesting en het begeleiden van de sluiting van illegale kraakpanden en kampen). **Geplande middelen, modaliteiten voor...