Het doel is om ouderenzorg aantrekkelijker te maken voor geschoolde werknemers en om de mogelijkheden van digitalisering te identificeren vanuit het perspectief van werknemers, werkgevers, leidinggevenden en organisaties voor bedrijfsbehartiging. Daartoe moet een dialoog tussen de industrie worden opgestart in de „roede” zorgsector. Er zullen nieuwe formaten worden ontwikkeld en getest voor de dialoog tussen de industrie. Het activeren van interviews worden uitgevoerd, in bedrijf „learning trips” werkgevers, belangengroepen en leidinggevenden ontwikkelen ontwerpmogelijkheden en uitdagingen. De resultaten zullen worden opgenomen in „Think Tank Conferences | #Altenpflege 4.0” (Hessen, Nedersaksen). Vertegenwoordigers van werkgevers, ver.di, belangengroepen en, indien nodig, andere belanghebbenden zijn hierbij betrokken. De dialoogstructuren worden structureel verder ontwikkeld, professioneel verdiept en belangrijke actoren worden geprofessionaliseerd. Georiënteerde industriestandaarden voor ouderenzorg 4.0.zijn ontwikkeld.