De kern van het kwalificatieproject is de invoering van systematische personeelsontwikkeling in de deelnemende crèches. Om systematische personeelsontwikkeling te implementeren, hebben managers kennis nodig van de rol van manager (managementtheorie, managementstijlen, principes van leiderschap) en ook kennis van de rol van manager (doelstellingen, planning en organisatie, besluitvorming en delegatie, controle, ontwikkeling en promotie van medewerkers). In het kader van het project zullen zowel de specialist als de managers in het onderwerp worden geïntroduceerd. Kwalificatie en reflectie, overdracht en veiligheid van duurzaamheid vinden plaats in de respectieve statusgroepen en tijdens conferenties. Het doel is om overdraagbare PE-concepten en projectmanagement te ontwikkelen voor grote faciliteiten met optioneel beheer en voor kleine faciliteiten met group-service management. De evaluatiefase zorgt voor open vragen en mogelijkheden voor follow-up.